Как ИТ-компании преувеличивают повествование об автоматизации, чтобы принять на себя структурные изменения в своих фирмах, особенно сокращение персонала.
Девика Нараян, социолог из Университета Миннесоты, предполагает, что ИТ-компании преувеличивают эту историю автоматизации, чтобы начать структурные изменения в своих фирмах, в частности сокращение. Она отмечает, что многие ИТ-лидеры «дряблы и перегружены», и поэтому эффект от повышения автоматизации, возможно, был переоценен, поскольку, как представляется, существуют другие причины сокращения трудовых ресурсов. Аргумент о том, что технологическая отрасль