Управление группами и командами: групповое включение
Когда вы управляете группой людей, вы, как правило, не можете гарантировать, что они ладят. Учитывая противоречивые интересы, потребности и планы, у вас может быть даже два человека, которые энергично выступают против этой идеи. Какова ваша роль в качестве менеджера в таких обстоятельствах, как это? Было бы целесообразно, чтобы вы были включены или отказались от них,