Сочинение на тему Построение командной работы на рабочем месте
- Опубликовано: 19.10.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: Командная работа, рабочее место, трудовые ресурсы
Поскольку Unilever – это команда, у которой есть миссия и видение, у них есть амбициозные планы по развитию своего бизнеса при одновременном снижении общего воздействия на окружающую среду и повышении их положительного социального воздействия, и только благодаря партнерству с вами их поставщики будут устойчивыми и выгодный рост, чтобы быть достижимым.
У Unilever есть общая команда по продажам нашей продукции более чем в 190 странах мира. Мировой рынок быстро меняется со многими продуктами в секунду, и они были ведущими отраслями в ближайшие десятилетия. Работа в команде – это деятельность, которую многие люди стараются избегать на рабочем месте, но почему мы так против нее? Я здесь, чтобы сказать вам, что есть ряд преимуществ работы в команде как для вас лично, так и для вашей организации. Это не только прекрасная возможность для профессионального развития, но и средство для облегчения вашей работы.
- Повышенная эффективность
- Генерация идей
- Опыт обучения
Работая в команде, вы работаете над достижением общей цели или набора целей. Весь процесс вашей работы становится более эффективным, например, если есть проблема, стоящая на пути, есть больше «рук на палубе», чтобы помочь решить проблему. Точно так же наличие нескольких членов команды позволяет выполнять работу быстрее, поскольку обязанности распределяются между сотрудниками. С точки зрения руководства, поощрение командной работы на рабочем месте позволит вашей компании или отделу взять на себя дополнительную работу и, в свою очередь, получить дополнительный доход без необходимости нанимать больше персонала.
Одно из величайших преимуществ работы в команде – это вдохновение и идеи, которые могут возникнуть в результате обсуждений в команде. Когда идеи воплощаются одним и другим, у креатива гораздо больше шансов по сравнению с работой над одним проектом. В эффективной командной среде сотрудники чувствуют себя уверенно, предлагая свои идеи. Работая независимо и имея прямую ответственность за идеи, люди, как правило, представляют более безопасный вариант своим менеджерам. Тем не менее, когда в команде свободная и родная среда, мнение о предложении творческих и уникальных идей приветствуется. Команды также объединяют людей с разным опытом и уровнями опыта, которые могут помочь в создании оптимальных и экстремальных решений.
Как уже упоминалось выше, командная работа важна на рабочем месте, поскольку она объединяет людей с разным опытом и уровнями опыта. Следовательно, проекты, которые включают командную работу, также служат возможностью для профессионального развития и обучения. Это может быть осознанное обучение во время встречи или обучение, которое происходит без вашего ведома, когда вы перечисляете другим. Вполне возможно, что вы можете учиться на чужих знаниях, которые позволяют развивать ваши собственные навыки и способности. И это обеспечит путь к удовлетворенности работой, а также повысит их уверенность и даст возможность выиграть жизнь их сотрудникам.
Общение является ключом к успеху многих проектов, так почему бы не заняться деятельностью, которая может помочь улучшить ваши навыки общения? Работа в команде, такая как встреча вместе для обсуждения идей или сбор информации для участия в проекте, требует как устных, так и письменных навыков общения. Регулярная работа в этом качестве позволит вам развить как свои навыки, так и тех, кто в вашей команде. Работа в команде также способствует открытому обсуждению, которое позволяет каждому члену команды быть адекватно информированным о проекте. В этом отношении, когда все находятся на одной странице, это гарантирует, что проект будет завершен максимально эффективно.
При работе в команде над достижением общей цели рабочая нагрузка распределяется между всеми членами команды. В идеальном сценарии эта работа должна распределяться поровну и распределяться в соответствии с сильными сторонами каждого участника. Работа в команде также позволяет помогать другому члену команды, когда вы закончили свою работу. Важно помнить, что вы все работаете для достижения одной цели – если вы закончите свою работу раньше других, вы должны предложить свою помощь, чтобы помочь завершить проект. С точки зрения руководства, когда дело доходит до делегирования, это должно проводиться с учетом сильных сторон ваших сотрудников. Назначение заданий нужным людям обеспечит максимальную эффективность и высокое качество продукции.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его
В соответствии с Общим регламентом о защите данных (GDPR) («Регламент»), который вступает в силу 25 мая 2018 года, физические лица будут пользоваться расширенными правами с