Важность самооценки для качественного лидерства
Самооценка – это призыв к качественному лидерству. При нормальных обстоятельствах самооценка состоит из трех компонентов, а именно: критерий, который определяет эффективность в заданных условиях, достоверность и управляемость сбора данных, и, наконец, соответствующие аналитические рамки (Buckingham, 2000). Критерии: первый шаг для самооценки должен иметь определенные критерии. Вопросы, часто задаваемые руководителем, включают: «Достаточно ли я занимаюсь своей