Создание идеальных команд с мягкими навыками. Google в качестве примера
Поскольку Google сконцентрировался на улучшении управления и лидерства, они применили метод Google, разработав манифест под названием «Восемь навыков высокоэффективных менеджеров Google». Вот список директив, которые он выпустил (Blodget, 2011): 1. Будь хорошим тренером: а. Обеспечить конкретную, конструктивную обратную связь, уравновешивая негативное и позитивное. б. Регулярно проводите индивидуальные встречи, предлагая решения проблем, учитывающих конкретные преимущества ваших