Сочинение на тему Важность совместной работы в серии «Голодные игры» Сюзанны Коллинз
- Опубликовано: 01.08.2020
- Предмет: Бизнес, Развлекательная программа
- Темы: Голодные игры, Командная работа, трудовые ресурсы, Фильмы
Голодные игры
Сюзанна Коллинз утверждает, что сюжет «Голодные игры» состоит в том, что командная работа может спасти вас и эмоционально помочь в долгосрочной перспективе. Некоторые причины этого состоят в том, что, во-первых, Командная работа / Союзничество с ее товарищами по команде сделали людей, которые смотрели игры, заботливыми, взволнованными и заставили ее больше спонсоров и ее район, более осмотрительными и более богатыми, другая причина, что это хорошо, что ее команда вызвала восстание из-за того, насколько эмоциональна история, моя последняя причина в том, что ее команда мотивировала ее и заставила сцену истории измениться ярче и более обнадеживающе. Это все причины, по которым «Голодные игры» утверждают, что командная работа может спасти вас от смерти и привлечь больше людей. История о молодом человеке по имени Каннис, который добровольно вызвался участвовать в Голодных играх, игре, в которой вы убиваете других людей, чтобы выжить, один человек может выжить в этой игре, и это шанс 1/24 выиграть эту игру. Каннис побеждает в игре с Питом (смена правила в середине позволяет.
Как я уже говорил ранее, ее товарищи по команде помогают ей, продвигают историю, развивают персонажей и дают возможность для возникновения новых проблем, это также привлекало спонсоров (Rue Death Got Here District, чтобы отправить ей хлеб) и когда Пита получила травму. Получила от нее спонсора, получила больше припасов и действительно значительно увеличила свои шансы на выживание, так как она была объединена с Питом и Ру. Это также показывает, что ее команда спасает ее от унылой смерти на арене от «Карьеры» и еще многих людей, которые могли ее убить. Другая причина, по которой командная работа в Голодных играх имела цель, заключается в том, что командная работа может выполняться быстрее, например, когда рута пошла уничтожать ящики с припасами, в то время как Ру делала что-то другое, они оба делали вещи короче, пока она умерла, она также показала одну из дань, наблюдая за ней и Рю, давая Каннис шанс исключить дань из игр. Когда Каннис была с Питом, командная работа позволила ей и Питу выглядеть как пара, у которой был шанс в игре, позволяющей людям жертвовать ей, чтобы помочь ей выжить, привлечь внимание и манипулировать играми в своих интересах. Также это показывает, когда Пита спасла Китнисс, напав на последнюю дань из игры (не включая Питу и Китнисс) и выиграв для них игру, и там жизнь была разрушена, поскольку она потеряла друзей и многое другое.
Вторым доказательством моего утверждения о том, что «Голодные игры» – это командная работа, является то, что командная работа и совместная работа могут вызвать искру терроризма, реальным примером этого является «здравый смысл», который породил идею восстания для Американские колонии. Это то же самое для книги: чем больше они видят чего-то такого большого, указывающего на бунт, тем больше люди понимают, как это неправильно, и начнут бунтовать.
Мое третье доказательство состоит в том, что командная работа мотивировала Каннис как личность продолжать жить и выживать, как я говорил до самых ярких / счастливых моментов в игре, где с ее товарищами по команде / союзниками. В этой истории было больше информации, это сделало ее намного более защищающей себя и других, а также сделало ее более осознанной. Еще одним свидетельством является то, что Каннис сможет сделать больше, чем с одним.
Некоторые люди могут утверждать, что в игре «Survival Of The FIttest» я отвечал, что если игры выживают наиболее приспособленных, то почему бы большую часть своего времени проводить с другими людьми, разрабатывающими истории.
В заключение история о командной работе и о том, как она приносит надежду, дружбу и многое другое, что может спасти вас в опасном для жизни опыте.
В романе «Чувство и осмысленность» Джейн Остин использует различные тематические элементы, чтобы обучить читателя природе высшего британского общества в 19 веке. Одним из наиболее влиятельных
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его