Сочинение на тему Личное Идеальное Рабочее место

Когда я рос в Японии, у меня была огромная честь испытать культуру, основанную на высоком уровне уважения, чести и тяжелой работы. Окружение этими культурными взглядами позволило мне выработать несколько иной подход к профессиональной сфере. Работая в клинике моей матери в Японии, я осознал важность уважения к своим коллегам и клиентам. Я считаю, что уважение друг к другу является ключевым компонентом для счастливого рабочего места и для предоставления качественных услуг клиентам. Я считаю, что чувство приветствия чрезвычайно важно в культуре рабочего места, как для сотрудников, так и для клиентов. Хотя пребывание в новой среде может быть сложной задачей, адаптация может быть достигнута благодаря доброте, терпению и руководству. Рабочее место UAS не является работой одного человека, поскольку командная работа считается необходимой. Нахождение в кругу инклюзивной группы коллег может создать гармонию в компании, а также привить новые идеи.

Клиент и отношения с клиентом также важны. Как компания, высокий уровень уважения должен соблюдаться по отношению к клиентам. Не только держать их содержание, но и просто потому, что они являются клиентами. По сути, они платят за услугу, поэтому они те, кто одержал верх. Менталитет «клиент всегда прав» – один из лучших способов поддерживать с ними приятные отношения. Например, они будут чувствовать себя очень комфортно, если обратятся в компанию, а сотрудники будут внимательны, уважительны и профессиональны. Это те ценности, которые я считаю, что компания должна воздерживаться. На мой взгляд, вклад является одним из ключевых факторов, который стремится компании к успеху. Каждый играет свою роль. Например, если игрок забивает единственный гол в футбольном матче, он не является победителем; команда в целом является победителем. Когда сотрудник чувствует себя занятым своей работой, это обычно побуждает его делать лучшую работу.