Гендерное разнообразие на рабочем месте
INTRODUCTIONT Считается, что концепция разнообразия на рабочем месте зародилась в Соединенных Штатах с публикацией доклада Workforce 2000 (Farnham, D 2010). Однако в последние два десятилетия наблюдается развитие стратегии для достижения социально-экономических и политических выгод. Разнообразие начинает глобальное понимание, производительность и гибкость и творческий подход в организации и создают конкурентные преимущества. Под разнообразием понимается группа лиц,