Сочинение на тему Личный кабинет взаимодействия с различными общественными группами

У меня было много опыта с разнообразием во многих отношениях, и я поделюсь некоторыми примерами этого. Во-первых, в настоящее время я работаю сервером, и весь наш персонал полон разнообразных культур, которые все смешиваются и прекрасно сочетаются. Во-вторых, я работал в Publix в средней школе, и это была первая работа, где я заметил, что управленческий персонал действительно заботится и гордится тем, что нанимает разнообразную группу людей. В-третьих, я играл в футбол для FAU, и здесь у меня появилось больше друзей, чем когда-либо.

В настоящее время я работаю в Ale House в качестве сервера. Наш персонал включает людей всех рас и возрастов. Я считаю, что это ключевая причина для бизнеса, потому что наши клиенты очень разные. У нас есть несколько серверов, которые приносят постоянный доход, потому что они могут подключаться к клиентам на личном уровне и чувствовать себя комфортно. Это помогает создать хорошую репутацию для компании и иметь постоянных клиентов. По словам Рут Мэйхью, «Разнообразие на рабочем месте важно для сотрудников, потому что оно проявляется в создании отличной репутации компании, что ведет к повышению прибыльности и возможностей для работников». (Mayhew 2018). Весь наш кухонный персонал состоит из 4 разных культур, и это отличная тактика ведения бизнеса, потому что они могут принести новые идеи для еды и могут научить друг друга, как готовить определенные продукты, так, чтобы это напоминало ту культуру, и наши клиенты чувствовали себя как если они могут доверять поварам. Разнообразное рабочее место также помогает познакомить сотрудников с различными стилями работы, что, в свою очередь, помогает повысить эффективность работы в целом. Например, у одного работника может быть хорошая стратегия для задания A, а у другого – хорошая стратегия для задания B. Когда эти работники сталкиваются, они становятся более эффективными.

Работа в Publix действительно открыла мне глаза на разнообразное рабочее место. Publix стремится нанимать хорошее сочетание культур, чтобы у каждого покупателя был приятный опыт. Было много случаев, когда я не мог общаться с клиентом из-за его языка, я просто находил работника, который знаком или имеет ту же культуру, и они были в состоянии помочь им сразу. Это помогает дать Publix хорошую репутацию, которая привлекает больше клиентов. Когда кто-то из другой культуры слышит от друга, что Publix – это разнообразное рабочее место, и они с большей вероятностью будут делать покупки там, где отказываются нанимать разные культуры.