Влияние гендерного разрыва в оплате труда на экономику Филиппин сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Влияние гендерного разрыва в оплате труда на экономику Филиппин

<Р> Введение

<Р> Гендерное равенство в работе было очень поспорить тему на протяжении всей истории. С тех пор, как эта проблема впервые возникла в 1942 году, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сократился, но оставался относительно стабильным в течение последнего десятилетия. Что касается того, почему это происходит, экономисты утверждают, что это происходит по ряду причин, а именно: различия в занятиях между мужчинами и женщинами, материнство и, к сожалению, даже дискриминация. Хотя эксперты не могут точно определить основную причину, несомненно, что выравнивание разрыва в оплате труда будет иметь множество экономических выгод. Сокращение разрыва в оплате труда – это возможность значительно улучшить финансовое состояние любой страны, и Филиппины ничем не отличаются. Согласно MGI (2018), при наилучшем в регионе сценарии достижение гендерного паритета на Филиппинах может привести к увеличению годового ВВП на 7% или 40 миллиардов долларов к 2025 году.

Гендерное равенство на Филиппинах

<Р> История

В отличие от других стран Юго-Восточной Азии, где женщины были переведены на работу по дому и воспитание детей, равный статус женщин на Филиппинском архипелаге был очень очевиден. До испанской колонизации женщины были очень высоко оценены коренными жителями этого региона. Женщины могли владеть или наследовать семейную собственность, заниматься торговлей, сражаться как воины и даже занимать должности религиозных лидеров. Эта перспектива, однако, была оспорена из-за испанской колонизации, которая принесла в основном патриархальные идеалы и институты. Однако после столетий колониального правления матриархальные корни страны оставались в основном нетронутыми.

Идеология филиппинского общества в отношении конкретных ролей, которые играет каждый член семьи, также способствует обеспечению гендерного равенства в стране. В семье мать часто считается той, кто играет доминирующую роль в ведении домашнего хозяйства. Также очевидно, что родители имеют более высокие ожидания от своих дочерей в плане достижения успеха в будущем. Постоянное присутствие членов семьи и помощников по дому также считается еще одним фактором, объясняющим, почему женщины могут сбалансировать свою карьеру и семейную жизнь.

Глобальный рейтинг

По данным MGI (2018), «Азиатско-Тихоокеанский регион сегодня, пожалуй, самый динамичный регион в мире, глобальный двигатель роста, обусловленный производительностью, инвестициями, технологиями и инновациями». Однако во многих странах региона по-прежнему существуют большие пробелы в отношении гендерного равенства на работе и в обществе. При этом у региона и его стран есть неиспользованные возможности на рабочем месте, и это может открыть новые возможности повышения эффективности на рабочем месте благодаря навыкам, которые могут предложить оба пола. Филиппины – самая равноправная страна в Азии в плане работы. Набрав 0,73 балла по гендерному равенству в шкале труда, страна Юго-Восточной Азии сравнялась с лучшим мировым рейтингом и очень далека от среднего рейтинга по Азиатско-Тихоокеанскому региону всего 0,44.

Влияние гендерного паритета на экономику

Сокращение добровольной безработицы

Увеличение заработной платы женщин будет мотивировать больше людей выходить на улицу и искать работу. Увеличение заработной платы женщин будет мотивировать больше женщин подавать заявки на работу, и это будет использовать максимальное количество талантов среди людей общества. Наличие гендерного разрыва на рабочем месте может привести к снижению эффективности, поскольку максимальный потенциал навыков людей не используется.

Это также будет способствовать повышению уровня конкуренции на рабочем месте. Это не только усилит конкурентоспособность работников на рабочем месте, но и при правильном управлении будет способствовать здоровой конкуренции среди работников на рабочем месте, отражая тем самым большую эффективность и действенность.

Добровольная безработица очень распространена в обществе, особенно среди женщин. Проблема гендерного неравенства присутствует на рабочем месте. Согласно отчету, опубликованному Институтом исследований женской политики («IWPR»), этот пробел потребуется примерно до 2058 года.

Увеличение ВВП

Зависимость от OFW для получения дохода

Увеличение притока денежных средств приведет к увеличению ВВП. Женщины играют жизненно важную роль в поддержании и ускорении роста в Азии, а также в сокращении черты бедности в стране.

Пути достижения гендерного равенства

Достижение гендерного паритета окажется очень важным, поскольку женщины вносят важный вклад в экономику. Однако прежде чем достичь гендерного равенства и равенства, мы должны решить основные проблемы, которые оказывают такое воздействие на общество и женщин. Сосредоточение внимания на социальном гендерном неравенстве и его причинах, а также нахождении решений для них будет первым шагом к достижению гендерного паритета. Сначала мы должны научиться принимать в обществе, что и мужчины, и женщины должны быть равными партнерами в обществе, чтобы потом быть равными партнерами на рабочем месте.

<Р> Образование

Женщины, которые имеют паритет в образовании, с большей вероятностью будут более справедливо распределять неоплачиваемую работу с мужчинами, выполнять профессиональные и технические функции и выполнять руководящие роли.

Правовая защита

Правовые положения, гарантирующие безопасность и права женщин, считающихся полноправными членами общества, имеют преимущества для их общей эффективности и эффективности в определенных задачах. Также необходимо бороться с дискриминацией в отношении женщин, поскольку они уступают естественной физической силе мужчин, они чаще становятся жертвами насилия по сравнению с мужчинами.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.