Сочинение на тему Важность профсоюзов
- Опубликовано: 23.06.2020
- Предмет: Бизнес
- Темы: Корпоративное управление, Профсоюз
Истоки существования профсоюзов можно найти в 18 веке, когда быстрое расширение индустриального общества привлекло женщин, детей и иммигрантов к рабочей силе в большом количестве. Пул неквалифицированной и полуквалифицированной рабочей силы самопроизвольно организовывался в припадки и начинался на протяжении всего своего начала, а позднее стал важным местом для развития профсоюзов. Профсоюзы были также одобрены католической церковью в конце 19-го века. Сегодня мы живем в мире, где работники приобрели большое значение. Работодатели начали осознавать важность работников. Сотрудники также начали создавать профсоюзы для защиты своих интересов. Боссы во всем мире признали, что лучший способ решения проблем – это диалог. Сотрудники осознали, что для защиты от эксплуатации очень важно единство. Это одна из причин, почему профсоюзы стали такими важными сегодня.
Что такое профсоюз? Профсоюз – это организация или группа, в которую вступают работники, чтобы они могли хорошо представлять свои интересы и цели.
Почему профсоюзы? На этот вопрос нет однозначного ответа, главным образом потому, что у каждого работника есть свои причины вступления в профсоюзы. Исследования показали, что работники не вступают в профсоюзы, чтобы получить лучшую оплату или хорошие условия труда, хотя это важные факторы. Например, недавнее исследование показало, что средняя заработная плата для профсоюзных работников составляла 781 $, в то время как для не состоящих в профсоюзе работников – 612 $. Они также получают больше отпусков, отпусков по болезни, неоплачиваемых отпусков, страховых пособий и других пособий, которые не получают профсоюзные работники. Исследования показывают два фактора – несправедливость работодателя и влияние профсоюза в качестве основных причин, по которым работники вступают в профсоюзы.
Суть в том, что желание вступить в профсоюзы часто сводится к убеждению работников. Они считают, что только благодаря единству они могут защитить себя от управления. На практике низкий моральный дух, страх потери работы и произвольные управленческие действия способствуют формированию профсоюзов. Например, опрос медсестер показал, что профсоюзы создаются, когда сотрудники становятся неуважительными, недостаточно оплачиваемыми, небезопасными и недооцененными.
Важность профсоюзов:
Сотрудникам. Члены профсоюза, как правило, имеют более высокую заработную плату, чем не состоящие в профсоюзе работники. Профсоюзы также иногда выступают в качестве представителей работников в случае юридических вопросов. Права работников лучше защищены. Например, они не могут быть несправедливо удалены с работы.
Работодателям: поскольку индивидуальные права работников лучше защищены и широко представлены, они, как правило, мотивированы. Это приводит к повышению эффективности и повышению производительности.
Что такое коллективные переговоры?
Это процесс, с помощью которого представители руководства и профсоюзов добросовестно встречаются и ведут переговоры о заработной плате, часах и других условиях занятости. Это процесс, который направлен на то, чтобы прийти к заключению, выгодному для обеих сторон. Одним из наиболее важных аспектов коллективных переговоров является то, что это бесконечный процесс. Он не заканчивается после достижения соглашения. Это продолжается в течение срока действия соглашения и за его пределами. «Добросовестный торг» находится в центре эффективных отношений управления трудом. Это означает, что ни одна из сторон не должна заставлять другую соглашаться с предложением. Это также не требует от какой-либо стороны идти на какие-либо конкретные уступки. Право на коллективные переговоры признается международными конвенциями по правам человека. Статья 23 Всеобщей декларации прав человека признает возможность вступать в профсоюзы в качестве права человека. Пункт 2 (а) декларации Международной организации труда также определяет то же самое.
Рассматриваются дивидендная политика инвестиционного фонда недвижимости (REIT) и эффекты объявления дивидендов во время кризиса ликвидности 2008–2009 гг. Результаты полиномиального логита показывают, что REIT с более
Влияние отсутствия на складе в секторе потребительских товаров (розничная торговля) – обзор литературы Мы все имели опыт посещения розничного магазина, чтобы купить наши ежедневные продукты.
Для анализа этического поведения в контексте корпоративного управления требуются два уровня анализа: внутренние проблемы корпоративного агентства и возникающие последствия для социального обеспечения: Корпоративное агентство полагает,