Вы тот мужчина, который готовит в 8 вечера, когда ваша жена посещает встречу в офисе! Вы та женщина, которая оплачивает счета, когда ваш муж не может вовремя сдать чек! В этом 21-м веке бангладешское общество по-прежнему характеризует традиционную семейную норму, где мужчина является «кормильцем», который каждый день ходит на работу, делает карьеру, приносит чек и оплачивает счета. Иногда принимаю участие в семейных обязанностях, которые мы можем рассматривать как второстепенные. Женщина играет только «вспомогательную роль» и выполняет домашние дела и воспитывает детей. Но в последнее время некоторые семьи меняются, или мы можем сказать, разрушая этот стереотип, объединяя как свою работу, так и семейную жизнь. Эти работающие люди, вовлеченные в отношения, классифицируются как «пары с двойной карьерой». В настоящее время мы можем чаще встречаться с такими парами в городе Дакка из-за растущего участия женщин в трудоустройстве.
Движение за расширение прав и возможностей женщин и экономические требования повлияли на участие женщин на рынке. По мере того, как женщины выходят на рынок, это вызывает различные осложнения, стресс и требования при разделении домашнего хозяйства. В последнее время Бангладеш импровизирует своих женщин в рабочей силе, предоставляя им более легкий доступ к рынку труда и системе образования. Эти области создают более двойную карьеру и отказываются от традиционной семейной формы. Основной целью этих семей является получение семейного дохода по нескольким причинам. Независимо от финансовых выгод, эта пара сталкивается с серьезными проблемами и конфликтами. Основными проблемами, которые возникают, являются семейно-трудовые конфликты, уход за детьми, разделение домашнего хозяйства, семейные проблемы и психологическое здоровье. В Бангладеш материнство считается самой желанной ролью, а брак оценивается как цель жизни женщины, которая оказывает огромное влияние на концепцию независимости и автономии женщин. Женщины расширяют свои роли как в семейной жизни, так и на рабочих местах, что создает им больше возможностей вносить свой вклад в экономику страны наряду с их вкладом в семью. В последней четверти двадцатого века индустриальное общество претерпело значительные изменения, особенно в том, что касается роли мужчин и женщин в рабочей силе и, в меньшей степени, в семье. Это изменение было сделано благодаря женскому движению за равные возможности на рабочем месте. Поскольку экономическое положение Бангладеш не очень хорошее, для которого заработная плата мужчин снижается и возрастает необходимость трудоустройства женщин в семье.
Согласно Раппорту и Раппорту (1979), пары с двойной карьерой были разделены на четыре типа: семейные, карьеристские, условные и координированные. Основное различие между семейными и карьеристскими парами заключается в том, что семейные пары наиболее активны в сфере домашнего хозяйства, тогда как карьеристские пары больше озабочены профессиональным развитием. Традиционные семейные роли преобладают в обычных семьях, где женщина жертвует своей карьерой в угоду мужчине. Координируемый тип семьи характеризуется мужчиной-карьеристом, который готов участвовать в домашнем хозяйстве, и женщиной-фамилистом с карьерными устремлениями (Rapoport & Rapoport, 1971). Большинство мужчин в Бангладеш являются принципами обычных семей, они позволяют своим женам исследовать ее через несколько лет после вступления в брак, но в конечном итоге женщинам приходится ставить под угрозу ее мечту, независимость в определенных ситуациях. У меньшинств мужчин есть семья, где оба партнера исключительно вовлечены во все их роли, известные как акробаты, этот термин был определен Холлом и Холлом (1980). Оба партнера в парах с двойной карьерой получают выгоду помимо трудностей, с которыми они сталкиваются, основными преимуществами являются повышение уровня жизни, двойные выплаты по заработной плате, новые возможности получения образования, гибкость в работе и возможности карьерного роста. Несмотря на все преимущества, пара двойной карьеры в Бангладеш сталкивается с огромным количеством проблем и конфликтов. Поскольку эти проблемы и конфликты так заметны, их можно легко идентифицировать. Одна из главных задач – воспитание детей. Из-за этого они должны зависеть от других членов семьи и друзей.
Также дети таких семей становятся отчужденными от расширенной семьи. Эти типы проблем родительства увеличивают сложность в супружеской жизни. Осложнения в супружеской жизни также могут возникать из-за достижений жены, и это превращается в семейственность. Это приводит к большему количеству разногласий и напряжений, в результате чего частота разводов увеличивается. Пара с двойной карьерой также сталкивается с ежедневными трудностями в выполнении домашних обязанностей, таких как приготовление пищи, покупки, уборка и т. Д. Эта проблема имеет большое влияние, поскольку оба партнера сравнивают свои работы. Парные пары с двойной карьерой постоянно манипулируют, чтобы сбалансировать работу и семейную жизнь, таким образом, сталкиваются с конфликтом между работой и семьей, конфликтами между ролями. Такое давление создает несколько проблем со здоровьем, таких как недостаток сна, высокий уровень выгорания, психическое здоровье и нарушение здоровья. Эти проблемы со здоровьем создают снижение удовлетворенности работой и карьерным успехом, снижают брачные качества и мотивацию и уменьшают удовлетворенность жизнью. В конечном итоге эффективность и результативность потенциальных сотрудников организации теряются. Это нарастающая проблема, которая должна быть новой заботой HR Бангладеш каждой организации. Истинный баланс между работой и семьей достигается с осознанием того, что оба вида деятельности объединены, а не разделены.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Основная цель данного исследования состояла в том, чтобы создать многомерную меру религиозности, используя общественность в качестве образца. В этом исследовании под религиозностью подразумеваются убеждения и
В период с 1001 по 1100 год в Западной Европе и Китае произошли обширные изменения в их эпоху. В результате перемен политика, экономика и интеллект