Сочинение на тему Разнообразие Отражение

В моей нынешней организации высшего образования существует четкое разделение между администрацией и сотрудниками, которые не выполняют административных функций. Те, которые служат в администрации, часто выходцы из Кавказа. Между тем, те сотрудники, которые не выполняют административных функций, чаще всего имеют афро-американское или латиноамериканское происхождение. Это разделение является тем, что организация работает, чтобы бороться с этим стереотипом и начала принимать решения о найме, которые отражают их усилия.

Я недавно сменил работу в корпоративном офисе известного ресторана быстрого питания. Эта организация быстрого питания носит название Waffle House. С корпоративного уровня существует огромное разнообразие разнообразия. Все возрастные группы этнических групп и образования представлены и рабочая сила в большинстве принятых решений. Это может быть связано с происхождением компании. Компания была основана двумя ветеранами среднего класса, которые хотели иметь семейный бизнес, где все клиенты были оценены одинаково. Этот идеал и вера были подтверждены на протяжении всего моего пребывания здесь, и были сделаны многочисленные достижения в области людских ресурсов и отделов кадров, чтобы все сотрудники могли высказывать свое мнение об окружающей среде на рабочем месте. Корпоративный офис Waffle House находится в Норфолке, штат Джорджия, однако у них есть такой персонал, как я, который много путешествовал по всем магазинам.

Я проживал в основном во Флоренции, штат Южная Каролина, в течение моих рабочих лет. Организация Waffle House перевела меня в Миртл-Бич, штат Южная Каролина, где я прожил год. Покинув Waffle House, я переехал в Конвей, штат Южная Каролина, который находится прямо напротив Миртл-Бич, штат Южная Каролина, где я сейчас живу. Мне повезло, что я вырос в Колумбии, Южной Каролине и на Ямайке в штате Нью-Йорк. Я путешествовал туда и обратно всю свою молодость, но принял Южную Каролину в качестве своего родного штата, потому что большая часть моего образования заканчивалась в Миртл-Бич.

В Колумбии, штат Южная Каролина, где проживает более ста организованных кварталов, группа людей, которые там проживают, очень разнообразна. Тем не менее, я отмечу, что число людей азиатского происхождения было скудным, однако, все другие этнические и культурные особенности присутствовали. Единственным серьезным чувством инклюзивности, выходящим за рамки нормы, был мой опыт в старшей школе. С тех пор, как я поступил в колледж в университете, где преобладает Кавказ, я смог оценить разнообразие, которое мне предлагали в старшей школе. Мой школьный опыт был потрясающим, если не сказать больше. Мы были в состоянии легко участвовать с различными фонами, этническими и культурными традициями. Я чувствую, что результат нахождения в разнообразной среде позволил мне привыкнуть взаимодействовать с людьми из разных культур и действительно подтолкнул меня к тому, чтобы при планировании событий или задач в моей нынешней должности учитывались все предпосылки и этнические принадлежности (Columbiasc.net). 2018).

Я прилагаю усилия, чтобы узнать больше о других культурах и практиках за пределами моей собственной. Я благодарен за то, что в качестве координатора я могу реализовать культурный опыт для студентов. В моем университете я также помогу организовать мероприятие под названием «Международный Арт», которое предназначено для того, чтобы студенты могли приходить и испытывать различные типы искусство, еда и культура из разных слоев общества. Это событие растет с каждым годом и было огромным успехом в регионе Пи-Ди в Южной Каролине. Мы смотрим на различные типы групп, чтобы представить, и часто группы приходят, чтобы показать свою культуру, одежду и танцы на протяжении всего дня.

Когда я встречаюсь с человеком или группой людей, в которых я не знаком с их культурой, я обязательно предупреждаю их, что у меня нет знаний об их культуре, чтобы не допустить предполагаемого неуважения. Делая это, они осознают, что я нуждаюсь в руководстве и что я хочу проявлять уважение к их традициям и культуре. После того, как они осознают, я склонен задавать вопросы о том, что они ожидают от внешних сторон, и как их культура отличается или похожа на практику моей культуры.