Сочинение на тему Отчет об исследованиях в Южной Корее

Южнокорейская бизнес-культура и этикет Корейский стиль ведения бизнеса предпочитают вести дела с людьми, которых они знают, поэтому может понадобиться знакомство с доверенной третьей стороной. Первая встреча обычно используется для установления доверия и взаимопонимания, которые имеют жизненно важное значение для успеха деловых отношений. Корейцы ценят сильную трудовую этику. Пунктуальность и сроки соблюдаются прилежно, а приверженность сверхурочной работе – нежелание увольняться с работы – является обычным явлением. Сотрудники и работодатели неохотно просят или дают отпуск, кроме больничных или семейных обстоятельств. Корея традиционно придерживалась шестидневной рабочей недели (с понедельника по субботу или пол-субботы), но многие офисы переходят на пятидневную рабочую неделю. Июль и август являются популярными месяцами для отдыха бизнесменов, поэтому постарайтесь назначить время встреч, а также другие крупные корейские праздники.

Деловой климат в Корее по-прежнему основывается на патриархальном подходе, в котором доминируют мужчины. Иностранные деловые женщины могут заниматься бизнесом, но могут обнаружить, что им приходится преодолевать определенный уровень дискомфорта среди своих корейских коллег-мужчин. Корейские бизнесмены могут чувствовать себя более комфортно, если посещающие их женщины применяют утонченное и скромное поведение и используют тихие тона голоса. Посещение женщин-менеджеров из более эгалитарных культур может вызывать большое разочарование, когда корейские коллеги уважают и уважают менее старших мужчин-членов своей команды, а их собственные взгляды игнорируются. Посещающим командам, которые подозревают, что могут столкнуться с этой трудностью, рекомендуется заранее обдумать, как реагировать на встречи с этим культурным разрывом. Этикеты Традиционный жест приветствия и отъезда – лук. При приветствии мужчин это часто сопровождается рукопожатием. Чтобы проявить дальнейшее уважение, поддержите ваше рукопожатие – всегда с правой рукой – держась правой рукой за левую руку. Корейские женщины обычно не пожимают друг другу руки. Некорейская женщина может предложить свою руку корейскому мужчине, если только он не имеет более высокого статуса, и в этом случае он начнет рукопожатие. Будьте внимательны к контексту и поведению. Зрительный контакт обычно передает внимательность, хотя устойчивый зрительный контакт менее уместен между людьми разного ранга или между мужчинами и женщинами. Физический контакт, если вы не являетесь членами семьи или близкими друзьями, как правило, неуместен. Улыбка вашего корейского коллеги может не свидетельствовать об одобрении, а скорее смущать, что они не могут публично заявить.

Аналогичным образом, кивок во время разговора может не указывать на согласие, а скорее просто на понимание. Помимо рукопожатия, неуместно физически трогать – похлопывая плечом по спине – корейца. Сидя, держите ноги на полу; ступни считаются грязными, а подошва (даже если она покрыта обувью) всегда должна быть направлена ​​вниз, поэтому воздерживайтесь от вытягивания ног или скрещивания их таким образом, чтобы на кого-то была направлена ​​подошва ноги. Передавайте предметы обеими руками или правой рукой, опираясь левой рукой на запястье или предплечье. Не указывайте указательным пальцем. Не маните человека одним указательным пальцем. Чтобы привлечь внимание, вытяните руку ладонью вниз и двигайте пальцами вверх и вниз. Призывать кого-либо более высокого уровня, чем вы, неуважительно. Переговоры Переговоры в Южной Корее могут быть довольно формальным делом. Существует предписанный этикет для большинства ситуаций в стране, и важно ознакомиться с правильными протоколами, чтобы завоевать уважение и доверие ваших деловых партнеров. Большинство южнокорейцев не владеют английским языком, и вам, вероятно, придется нанять переводчика. Хороший переводчик может помочь вам понять уникальные культурные аспекты поведения ваших коллег, что позволит вам эффективно вести переговоры. Имейте в виду, что южнокорейцы могут быть жесткими переговорщиками. Это, однако, не умаляет их акцента на крепких, дружеских деловых отношениях. Ответьте тем же, если они станут конкурентоспособными, но убедитесь, что соблюдаете хороший баланс между конкуренцией и дружеской атмосферой.

Встречи Южнокорейская бизнес-культура очень тонкая, и ожидаемое поведение часто значительно отличается от западных социальных норм. Найдите время, чтобы ознакомиться с южнокорейской культурой, чтобы вы смогли заложить прочный фундамент доверия и сотрудничества. Стабильные, долгосрочные отношения считаются первоочередной задачей в деловом мире, и важно приложить усилия для взаимодействия с вашими коллегами на их условиях. Подготовка: – Рекомендуется использовать посредника при первоначальном контакте с потенциальным деловым партнером. Посредник может помочь создать чувство доверия на ранних этапах деловых отношений. Он или она также может помочь преодолеть культурный разрыв между вами и вашими коллегами. Торговая палата, банк или посольство могут помочь вам найти подходящий контакт для работы в этом качестве. Присылайте своим коллегам информацию о вашей компании, ее достижениях, опыте и том, что делает ее продукцию превосходящей продукцию аналогичных компаний. Южнокорейцам нравится быть в курсе их потенциальных деловых партнеров. Они также серьезно относятся к иерархии. Предоставьте им список членов команды до встречи. Перечислите каждого члена вашей команды в иерархическом порядке и включите названия, роли и квалификации. Возможно, вам понадобится переводчик на собрании. Узнайте заранее и включите дополнительное время для перевода в свое расписание.

Выберите переводчика, который является многокультурным и многоязычным. Хороший переводчик также может помочь вам понять важные культурные нюансы. Вероятно, это хорошая идея нанять переводчика-мужчину, поскольку южнокорейцы часто не считают женщин на рабочем месте полностью равными. Если ваши коллеги предлагают предоставить переводчика, вежливо откажитесь: вы хотите, чтобы переводчик из вашей собственной команды предоставил вам наилучшее преимущество. Обязательно спланируйте стратегию с вашим переводчиком до встречи. Проведите тренировку. Важно убедиться, что вы хорошо работаете вместе. Использование нескольких фраз на южнокорейском языке может произвести хорошее впечатление на ваших коллег по бизнесу. Планирование В официальной бизнес-среде Южной Кореи встречи должны планироваться заранее. Имейте в виду, что ваши южнокорейские коллеги могут не захотеть сообщить вам напрямую, если они не заинтересованы, и вместо этого могут ответить с выражением очень слабого интереса. Ваш посредник может помочь вам подготовить презентацию для вашей конкретной аудитории. Обязательно составьте хорошо разработанную презентацию; включить всеобъемлющую повестку дня и четкое предложение. Вы должны будете взять с собой все необходимое оборудование для вашей презентации. При планировании встречи обязательно запрашивайте те предметы, которые вы не можете предоставить (например, аудиосистему или проектор). Деловая одежда корейцев, как правило, одевается хорошо и достаточно консервативно. Если вы адаптируетесь к этому платью во время посещения, это показывает уважение к вашей принимающей культуре. Стандартный наряд для мужчин – это профессиональный костюм западного стиля в темных или приглушенных тонах, плюс белая рубашка и галстук. Костюм стандартен независимо от погоды и времени года. Профессиональные женщины должны оставаться в консервативных деловых костюмах или платьях темных или приглушенных цветов и избегать открытой или обтягивающей одежды.

Поскольку многие люди сидят на полу в ресторанах, короткие и узкие юбки лучше избегать, так как в любом случае это нецелесообразно. Топы без рукавов и мини-юбки считаются непрофессиональными, хотя неплохо было бы носить куртку поверх топа без рукавов. Темная, традиционная, приглушенная цветовая палитра старины начинает сменяться более яркими цветами, особенно с молодым поколением сотрудников. Тем не менее, посетители должны воздерживаться от одевания в яркие цвета, пока они не будут лучше понимать деловую обстановку своего хозяина и лучше понимать ее. Изысканная одежда улучшит мнение ваших коллег о вас. Избегайте дорогих украшений, которые ваш коллега может счесть показными. Протокол встречи Южные корейцы ведут бизнес с большой формальностью. Важно уважать их обычаи и взаимодействовать с ними на их условиях, чтобы заложить прочную основу для ваших деловых отношений. Вход в комнату собраний: иерархия Команда ваших коллег войдет в комнату в иерархическом порядке; старший член будет сидеть в середине их стороны стола.