Сочинение на тему «Объясните свою культуру и почему это важно» пример эссе

Компания четко планирует корпоративную культуру для работников. Как вы это определяете? Как бы они жили? Затем уточните, как это позволяет ваша уникальная корпоративная политика. Сотрудникам предлагаются гибкие рабочие условия, где они могут работать из дома, что позволяет им не только соответствовать культуре, но и профессионально протестировать ваш продукт.

Установите ожидания поведения. Здесь нет ничего правильного или неправильного, но культурные особенности помогают сотрудникам составлять прогнозы относительно отношения, того, как люди работают вместе, как они взаимодействуют и многое другое. После того, как работники настроены решительно на эти перспективы, очевидно, соедините их в простые фразы «действия», которые упрощают ваши ожидания от работников. Просвещать сотрудников о культуре. Объяснение на примере – лучший способ научить людей культуре и предсказаниям. Культурное обучение персонала, менеджеров и руководителей также является отличным дополнением к вашему набору инструментов.

Общайтесь с культурой. Непосредственно поговорите с сотрудниками о том, какие ценности кажутся, почему они необходимы, как они соотносятся с планом и как они могут жить в нем. И убедитесь, что ваши коммуникации соответствуют принципам. Если ваше предложение является более формальным и организованным, ваши сообщения должны быть такими же. Если вещи более непреднамеренные и на лету, ваши способы должны повторить это.