Критика и сексизм в отношении женщин сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

Сочинение на тему Критика и сексизм в отношении женщин

В течение многих лет женщинам приходилось преодолевать препятствия и предрассудки. Тем не менее, женщины добились больших успехов, особенно в 20 веке. Благодаря борьбе и защите, женщины смогли получить право голоса и выполнять реальную работу. Женщины могут ходить в школу и оставаться финансово независимыми, а не просто искать мужа.

Когда речь идет о различном обращении на рабочем месте или в классе, оно должно быть абсолютно одинаковым. И мужчины, и женщины стремятся достичь одинакового успеха в своей карьере. Мужчины и женщины должны пройти через одинаковую борьбу, чтобы продвинуться по карьерной лестнице или получить А на экзамене.

Необходимо различать сексизм и поведенческие нормы между мужчинами и женщинами. Существует разница между платой женщине значительно меньше за выполнение той же работы, что и мужчине, и открытием двери для женщины. Выплата женщине меньшей зарплаты означает, что она не так ценна на рабочем месте. Открытие двери для женщины показывает ей, что мужчина хочет сделать что-то для нее и приложить больше усилий для построения их отношений. Некоторые женщины оскорбительно открывают двери, думая, что мужчина не чувствует, что она способна позаботиться о себе, но в действительности он обычно не имеет в виду это.

Формы фактического сексизма возникают каждый день. Некоторые формы сексизма, которые я буду испытывать в будущем, будут в моей карьере. В настоящее время я учусь на социального работника, профессия которого составляет около 82% женщин. Но, по словам моей учительницы по социальной работе, которая сама является социальным работником, работающим полный рабочий день, хотя профессия по социальной работе в основном состоит из женщин, мужчины с большей вероятностью занимают руководящие должности. Это кажется очень сексистским.

Еще одной формой сексизма на рабочем месте является предположение, что женщины должны быть медсестрами, а не врачами. Женщины воспринимаются как забота и грязная работа. Мужчины воспринимаются как более амбициозные и ответственные за всю операцию. Конкретный пример этого был, когда моя подруга, которая работала в больнице в качестве техника, работала под наблюдением врача-мужчины. По ее словам, он щелкнул пальцами на нее и сказал: «Иди сюда, милая», вместо того, чтобы называть ее по имени. Это неуважение к их позиционным различиям и гендерным различиям.

Наконец, женщины по-прежнему должны выполнять поручения или выполнять занятую работу на рабочем месте. Ожидается, что женщины будут готовить кофе, отвечать на звонки, назначать встречи и убирать за всеми. Рабочее место по-прежнему является патерналистской областью, и женщины просто «нормально» выполняют эти роли и выполняют эти обязанности. Рабочее место начинает выравниваться. Но это все еще в точке, где женщина-генеральный директор будет поворачивать головы. Есть еще успехи.

Женщин не следует критиковать за амбициозность. Во всяком случае, женщины должны чувствовать себя уполномоченными и поощряемыми, чтобы добиться успеха и добиться большего в учебе и на рабочем месте. Если женщина хочет поступить в колледж просто для того, чтобы найти своего мужа, тогда это ее выбор. Лично я бы этого не сделал, но некоторые женщины делают. И они должны свободно это делать. Но не следует ожидать, что именно для этого женщины должны поступить в колледж. К женщинам, которые действительно хотят что-то сделать со своими степенями, следует благожелательно относиться. Они уходят в реальный мир, где сексизм все еще укоренен в культуре. Это тяжелая битва, но она достойная и амбициозная. Легко сказать, как все должно быть, но реальность такова, что потребуется время и усилия, чтобы изменить то, как наша культура воспринимает женщин. Лучшее, что мы можем сделать, – это продолжать работать и показывать свою ценность как женщины.

Поделиться сочинением
Ещё сочинения
Нет времени делать работу? Закажите!

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.