Сочинение на тему Корпоративная социальная ответственность (КСО)

Введение

Корпоративная социальная ответственность (КСО) определяется как добровольная деятельность, предпринимаемая компанией для обеспечения экономической, социальной и экологической устойчивости. Правительство Канады понимает, что ответственное корпоративное поведение канадских компаний, работающих на международном уровне, не только увеличивает их шансы на успех в бизнесе, но также может способствовать получению широких экономических выгод для стран, в которых они работают, и для Канады. Инвестиции и ответственное функционирование также играют важную роль в продвижении канадских ценностей на международном уровне и способствуют устойчивому развитию сообществ. Поэтому правительство Канады привержено поощрению ответственной деловой практики; и ожидает и поощряет канадские компании, работающие на международном уровне, уважать все применимые законы и международные стандарты, действовать прозрачно и в консультации с правительствами принимающих стран и местными общинами и вести свою деятельность социально и экологически ответственным образом. (Корпоративная социальная ответственность, 2018)

Типы КСО В зависимости от бенефициаров существует четыре типа КСО:

 
1. Корпоративно-ориентированная социальная ответственность (КСО), ориентированная на окружающую среду. Этот тип КСО направлен на снижение негативных последствий деятельности корпорации для окружающей среды. Корпорация внедряет инновации на своей стадии производства, чтобы уменьшить производство вредных для окружающей среды побочных продуктов. Он также способствует использованию невозобновляемых источников энергии для предотвращения вреда, наносимого окружающей среде сжиганием ископаемого топлива.

 

2. Корпоративная социальная ответственность (CSR) на уровне сообщества Корпорация объединяет усилия с другими организациями (обычно некоммерческими) для обеспечения благосостояния местного населения. Эти организации либо финансируют, либо получают финансирование от корпораций для выполнения задач, которые могут улучшить условия жизни людей сообщества.

 

3. Корпоративная социальная ответственность (КСО), основанная на человеческих ресурсах, ориентирована на благосостояние своих сотрудников и улучшение условий их жизни. Компании могут продлевать сострадательные отпуска, например, отцовские, чтобы работник мог присматривать за своим новорожденным. Они также могут предоставить медицинскую страховку своим сотрудникам на случай несчастных случаев, вызванных профессиональными рисками.

 

4. Благотворительная корпоративная социальная ответственность (КСО) В благотворительной КСО корпорации делают пожертвования организациям или частным лицам (обычно через благотворительного партнера), чтобы улучшить свое финансовое состояние и повысить общий уровень. Это наиболее распространенная форма деятельности по КСО. Большинство корпораций оказывают прямую финансовую поддержку организациям или частным лицам, которые нуждаются в такой помощи.

ВАЖНОСТЬ КСО

Преимущества и преимущества, которые корпорации, внедряющие инициативы корпоративной социальной ответственности, могут получить следующие (Campbell, 2007)

ДЛЯ БИЗНЕСА

 
• Повышение лояльности и удержания сотрудников.

 

• Получение легитимности и доступа к рынкам.

 

• Меньше тяжб

 

• Повышение качества продуктов и услуг.