Сочинение на тему Концепция совместной работы

Члены команды должны понимать свои индивидуальные обязанности по отношению к успеху команды, а также они должны понимать, как обязанности их команды помогают компании двигаться вперед. Хорошее общение дает каждому члену команды всю необходимую информацию об их обязанностях, а также информирует команду о прогрессе компании. Сломанная система связи может оставить членов команды в замешательстве относительно того, что от них ожидают, и лишить мотивации, поскольку они не понимают, как их работа способствует успеху компании.

Команда с эффективной системой коммуникации может быть легко обучена компанией или менеджером команды. Когда коммуникация в команде не работает должным образом, информация об обучении не распространяется на всю команду. Сотрудники, которые получили информацию, обновлены, в то время как другие части группы все еще должны быть в курсе новых разработок. Хорошее общение помогает поддерживать развитие сотрудников и постоянно обновляет всю команду.

Эффективное командное общение может привести как к личному, так и к профессиональному развитию. На руководителей группы будут оказывать влияние навыки коучинга и консультирования руководителя группы, и, когда руководитель группы является положительным примером для подражания, эти идеи могут помочь сотрудникам улучшить свои навыки общения. Когда у команды сильные коммуникативные навыки, это повышает вероятность того, что хорошие идеи и лучшие практики будут открыто распространяться. Члены команды могут не решаться предоставить информацию из-за страха быть подвергнутыми критике или отклонению их идей. Команда, которая может создать открытую, позитивную и поддерживающую среду среди членов команды, в лучшем положении, чтобы услышать эти хорошие идеи и извлечь уроки из лучших практик группы. Чтобы иметь эффективную коммуникацию на рабочем месте, члены команды должны сохранять непредвзятость, активно слушать и четко понимать цели и требования проекта. Активное слушание, пожалуй, самый важный из них. Активное слушание включает в себя ведение заметок, задание соответствующих вопросов и повторение того, что говорит другой человек, для проверки ясности. Эффективное общение определяет успех или провал проектов, требующих командной работы и, в конечном итоге, самого бизнеса. Когда члены команды общаются с открытым разумом и задают вопросы, а не делают предположения, они создают доверие и гармонию в рабочей среде. Эти элементы работают вместе, чтобы создать деловую культуру товарищества и успеха.