Исследование взаимосвязи между полом и самооценкой в ​​соответствии сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Исследование взаимосвязи между полом и самооценкой в ​​соответствии

Аннотация

Исследования соответствия были обширными после классической задачи Аша (1956) о суждении. Предполагается, что многочисленные факторы влияют на поведение соответствия. Настоящее исследование исследует гендерные различия в соответствии поведения и как самооценка связана с соответствием, копируя оригинальный эксперимент Аша. Исследование также исследует, по-разному ли самооценка связана с соответствием между гендерными группами. Двадцать два старшекурсника по психологии (восемь мужчин и четырнадцать женщин) были набраны. Для анализа данных использовались независимый t-критерий и двумерный корреляционный анализ. Результаты выявили: 1) отсутствие гендерных различий в соответствующем поведении, 2) значительная отрицательная корреляция между самооценкой и соответствующим поведением, 3) дифференциальная ассоциация самооценки и соответствия между мужчинами и женщинами. В целом, результаты показывают, что на соответствие влияет чувство собственного достоинства человека, а не его гендерная идентичность; пол может быть сдерживающей переменной в исследованиях самооценки и соответствия, которые могут изучить будущие исследования.

Гендерные и самооценочные различия в соответствии: пересмотр теста соответствия Asch

Люди часто сталкиваются с ситуациями, когда на них оказывается давление, чтобы они соответствовали определенным нормам или моделям поведения. Соответствие – это изменение поведения в ответ на реальное или воображаемое давление со стороны членов социальной среды (Gilovich, Keltner, Chen, & Nisbett, 2013). В классическом исследовании Аша (1956) было продемонстрировано, что люди могут давать явно неправильные ответы, даже если они знали, что это неверно из-за чувства давления со стороны других. В частности, участникам исследования были показаны три разные линии сравнения, и их спросили, какая линия похожа на целевую линию, представленную рядом. Участники сидели в группе от 7 до 9 и должны были ответить после того, как другие указали свой ответ. В каждой группе был только один участник, а остальные были единомышленниками, которые дали единодушно неправильные ответы на определенные испытания, известные как критические испытания. Приблизительно 75% участников соответствовали по крайней мере одному испытанию – из этих участников 5% соответствовали всем критическим испытаниям. Качественный анализ после эксперимента показал, что участники знали, что ответы были неправильными, но чувствовали необходимость соответствовать, поскольку они не хотели чувствовать себя отвергнутыми, предполагая, что у людей есть психологическая потребность соответствовать группе.

Податливость групповому давлению из-за необходимости приспосабливаться называется нормативным социальным влиянием, а не информационным социальным влиянием, когда люди не уверены в ситуации и обращаются к другим за советом (Asch, 1956; Gilovich et al, 2013 ). Очевидно, что исследование Аша исследует аспект нормативного социального влияния. Многочисленные исследования с тех пор обнаружили различные результаты (Bond & Smith, 1996; Mori & Arai, 2010), ставя под сомнение внешнюю достоверность исследования. Возможно, наиболее важным ограничением исследования Аша было использование только участников мужского пола, что указывает на необходимость дальнейших исследований, изучающих гендерные различия. Литература по гендерным различиям остается непоследовательной – хотя в прошлом было обнаружено, что женщины в целом соответствуют больше, чем мужчины (Bond & Smith, 1996), недавние исследования показывают отсутствие гендерных различий (Rosander & Eriksson, 2012) или смешанные результаты в соответствии между гендерными группами. (Enjanjan, Zeigler-Hill & Vonk, 2015).

Просмотр гендерных различий

Как правило, было установлено, что женщины подчиняются больше, чем мужчины, возможно, из-за гендерных ролей и соответствия этим ролям в период (1960–1990-е годы), когда проводились эксперименты (Rosander & Eriksson, 2012). Социальная идентичность женщин, возможно, была более покорной и соответствующей, чем нынешняя. Good и Sanchez (2010) утверждают, что люди соответствуют гендерным ролям общества из-за внутреннего удовольствия от объединения фактических и идеальных личностей человека или из-за внешнего давления со стороны общества. В соответствии с теорией саморазличения (Хиггинс, как цитируется в Gilovich et al., 2013), у людей постоянно возникает мотивация сравнивать свои действительные «я», представляющие, кем люди действительно верят в себя, и двумя другими «я», идеалом и должностью. самости. Первый относится к более позитивному пониманию амбиций людей и тому, что другие о них утверждают; последнее относится к чувству долга, которому люди вынуждены следовать. Бонд и Смит (1996), метаанализ, кажется, подтверждают эту теорию.

В ретроспективе, обзор был также проведен в 1990-х годах, и с тех пор поведение соответствия могло измениться. По общему мнению, Росандер и Эрикссон (2012) обнаружили, что женщины не соответствуют больше, чем мужчины. В исследовании использовалась парадигма Аша, но в интернете участники не общались друг с другом лицом к лицу. Введена дополнительная мера сложности задания (Легко / Сложно). Общий результат соответствия был как оригинальное исследование Аша. Кроме того, было обнаружено, что мужчины справляются с трудными задачами больше, чем женщины (в частности, по сложным и логичным вопросам, подробности см. Rosander & Eriksson, 2012). Это подтверждают Enjanjan и коллеги (2015), где было обнаружено, что мужчины с разным уровнем самооценки в большей степени соответствуют сложным испытаниям. Кроме того, женщины, возможно, не были более согласными, но мужчины, как правило, сообщают о меньшем соответствии в зависимости от контекста (Rosander & Eriksson, 2012). Недавнее объяснение того, почему мужчины подчиняются меньше, намекает на то, что несоответствие изображает уникальность, тем самым выделяя человека и увеличивая потенциальные возможности, такие как лидерские роли (Griskevicius, Goldstein, Mortensen, Cialdini, & Kenrick, 2006; Rosander & Eriksson, 2012). Взятые вместе, результаты не предполагают конкретного направления гендерных различий и намекают на связь между соответствием и самооценкой.

Проверка самооценки в соответствии

В соответствии с теорией несоответствия, соответствие установленным нормам может повысить самооценку из-за присущих им позитивных чувств. И наоборот, соответствие из-за ощущения давления может привести к снижению уровня самооценки (Good & Sanchez, 2010; Gilovich et al., 2013). В качестве альтернативы, этот документ направлен на выявление того, влияют ли уровни самооценки на поведение людей. Одной из основных причин, по которым люди подчиняются, является желание соответствовать или быть правильным (то есть нормативные и информационные социальные влияния, Gilovich et al., 2013). Поскольку эти желания связаны с чувством собственного достоинства (Enjanjan et al., 2016), интуитивно понятно, что люди с низким чувством собственного достоинства больше соответствуют. Действительно, исследования сходятся во мнении, что люди с низкой самооценкой склонны соответствовать больше, чем люди с высокой самооценкой (Enjanjan et al., 2016), возможно, чтобы защитить свое слабое чувство собственного достоинства и смягчить разрушительные последствия неудачи ( Ardnt, Schimel, Greenberg, & Pyszczynski, 2002). Исследования взаимосвязи пола в самооценке и соответствии оставались скудными, при этом идентифицируемые исследования ставили самооценку в качестве результата / зависимой переменной в своем исследовании вместо соответствия (Good & Sanchez, 2010).

Из-за несоответствий в литературе, эта статья ожидает ненаправленную гендерную разницу в уровне соответствия. Далее ожидается, что самооценка отрицательно коррелирует с соответствием. Наконец, в этом документе дополнительно исследуется, по-разному ли уровни самооценки между гендерными группами связаны с соответствием.

Методы

<Р> Дизайн

Существовали два плана исследования – квазиэкспериментальный дизайн между субъектами для проверки различий в группах и корреляционный дизайн для проверки ассоциации. Независимой переменной для первого теста был пол; зависимой переменной было социальное соответствие, введенное в эксплуатацию как показатель соответствия (из 12 критических испытаний) теста соответствия Аша (1956). Самоуважение, измеренное с использованием шкалы самооценки Розенберга (RSES; Розенберг, 1965а), коррелировало с зависимой переменной. Участники ответили как на RSES, так и на эксперимент по соответствию.

Участники

Всего 22 человека (8 мужчин, 14 женщин) в возрасте от 18 до 25 лет (M = 20,7, SD = 2,35 года) были набраны из Университета Джеймса Кука в рамках требования курса PY3102. Большинство участников (N = 19) были студентами первого курса, а остальные (N = 3) были студентами второго курса. Все участники были включены в исследование, так как все соответствующие данные были заполнены как в демографической форме (пол, возраст и год обучения в колледже), так и все участники завершили эксперимент.

<Р> Материалы

Задача Аша (1956) по рассмотрению линии. Microsoft PowerPoint 2016 использовалась для создания стимулов и была представлена ​​через оверхед-проектор в классе в университете Джеймса Кука, Сингапур, комната C2-06. Стимулы (Приложение A) состоят из 18 испытаний критерия оценки линии, 12 из которых были критическими испытаниями, в результате которых исследователь записывал ответы участников. Конфедератам было приказано дать единодушный ответ на критические испытания. Целевые строки были точно скопированы (функция копирования-вставки) из правильной строки сравнения, а остальные строки были созданы таким образом, чтобы правильный ответ всегда был очевиден. Все линии были от 2 до 10 дюймов (5,08–25,40 см) после первоначального исследования.

Шкала самооценки Розенберга (RSES; 1965a). RSES представляет собой шкалу из 10 пунктов, которая измеряет чувство собственной значимости, оценивая как положительные, так и отрицательные чувства о себе (Rosenberg, 1965b). Пункты оцениваются по 4-балльной шкале Лайкерта в диапазоне от 1 (категорически не согласен) до 5 (полностью согласен). Пункты 2, 5, 6, 8, 9 оцениваются в обратном порядке. Баллы по предметам суммируются, а более высокие баллы указывают на более высокую самооценку (Приложение B). Было установлено, что шкала имеет хорошую внутреннюю согласованность, a = 0,91, и продемонстрировала хорошую внутреннюю и внешнюю достоверность (Sinclair et al., 2010).

<Р> Процедура

Участникам был предоставлен информационный листок, и им сообщили, что их участие является полностью добровольным; они могли уйти в любой момент эксперимента. Только один участник присутствовал для каждого эксперимента. После согласия на информированное согласие и заполнения демографического листа участники заполнили RSES. Участникам сказали, что они находились в групповом исследовании визуального суждения вместе с тремя другими единомышленниками и были назначены на последнее место в ряду. Исследователь представил задачу оценки линии на экране (5 метров), и участники должны были ответить: «Какая линия сравнения A, B или C совпадает с линией цели?» после ответов всех конфедератов. Конфедерации были проинструктированы давать единодушные правильные ответы на испытания 1, 2, 6, 10, 15 и 16 (случайным образом сгенерированный порядок, за исключением 1 и 2 после первоначального исследования Аша), в то время как неправильные ответы для всех других испытаний (критические испытания). ). Только ответы от критических испытаний были записаны. Наконец, участники были опрошены и получили информацию об истинной природе эксперимента.

Статистический анализ

IBM SPSS 22 использовался для анализа данных. Независимый критерий Стьюдента использовался для проверки гендерных различий, а двумерный корреляционный анализ использовался для проверки взаимосвязи между самооценкой и зависимой переменной.

<Р> Результаты

В настоящем исследовании изучались гендерные различия в социальном соответствии и его связь с самооценкой. В таблице 1 представлена ​​описательная статистика каждой группы. Вопреки гипотезе, независимый критерий Стьюдента не выявил существенных различий между мужчиной и женщиной, t (20) = -0,067, p = 0,947, 95% ДИ [-0,256, 0,240]. Была обнаружена значительная умеренная отрицательная корреляция между самооценкой и социальным соответствием, r (20) = -.58, p = .004, что указывает на то, что люди с более высокой самооценкой склонны соответствовать меньше. Наконец, это исследование дополнительно исследовало, будут ли уровни самооценки между мужчинами и женщинами по-разному связаны с уровнем соответствия. Двусторонний корреляционный анализ между гендерными группами показал дифференциальную связь с соответствием – в женской группе была значительная сильная отрицательная корреляция, r (12) = -.73, p = .003; в группе мужчин значимой корреляции не было, r (6) = -.31, p = .45.

<Р> Обсуждение

В целом, результаты не выявили гендерных различий в уровне соответствия, значительно умеренной отрицательной корреляции самооценки и соответствия, а также различных ассоциаций самооценки и соответствия у мужчин и женщин – женщины с более высокой самооценкой кажутся соответствовать меньше, в то время как не было никакой значительной корреляции у мужчин с различными уровнями самооценки. Вопреки предыдущим результатам, похоже, что мужчины и женщины не различаются по степени соответствия. Одним из возможных объяснений может быть то, что гендерные роли в современном глобализированном обществе не столь заметны, а люди более либеральны в своей социальной идентичности, что стирает различия между полами.

Результат согласуется с гипотезой об отрицательной корреляции самооценки и соответствия, подтверждая тем самым предыдущие выводы и представление о том, что соответствующее поведение, по-видимому, является формой защиты от угроз самому себе (то есть страх критики или осуждения со стороны другие, чувствуя себя исключенными и т.д.). Кроме того, этот документ показал, что разные уровни самооценки у мужчин и женщин связаны с соответствием, в соответствии с результатами Enjanjan et al. (2016). Вероятно, женщины с низкой самооценкой ценят желание понравиться другим больше, чем мужчины с низкой самооценкой, тогда как женщины с высокой самооценкой более уверенно принимают самостоятельные решения. С другой стороны, мужчины, вероятно, не считают, что соответствующее поведение влияет на их самооценку, поскольку они могут чувствовать, что уникальность является предпочтительной чертой, а не нравится другим. Тем не менее, удивительно, что в целом не возникло гендерных различий, но при этом возникли различные ассоциации …

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.