Сочинение на тему Исследование судимости до найма

Сотрудники являются неотъемлемой частью бизнеса компании. И именно поэтому, прежде чем нанимать человека на работу, компании считают важным провести тщательную проверку данных этого человека, которая включает его личную историю, судимость, прошлую работу и тому подобное. Криминальные записи, особенно, являются важной информацией, которую любая организация, бизнес или иная, хотела бы знать. Информация, которую они получают из судимости, помогает им судить о характере человека и выяснять, подходит ли он для этой работы, основываясь на людях, к которым он будет причастен к такой должности. Например, если лицо, рассматриваемое на должность помощника по уходу за ребенком, имеет судимости, связанные с растлителем ребенка, тогда компании будет лучше с предварительным знанием.

Итак, в основном, судимости являются центральным регистром полиции. В большинстве случаев они содержат только тюремные наказания или случаи преступления, результатом которых является тюремное заключение на определенный срок. Данные, содержащиеся в судимости, используются для уголовных санкций, а также для выяснения достоверности личности. Именно сюда приходят компании, которым нужны копии криминального прошлого.

Судебные записи устанавливаются, когда человек получает следующее наказание:

Приостановленный приговор или безусловное наказание в виде лишения свободы. Это часто происходит, когда, если законом не установлено минимальное наказание, суд имеет право приостановить вынесение приговора. Как правило, приостановление наказания продлевается на три года, в течение которых правонарушителю назначается испытательный срок.

Общественные работы – это относится к услуге, оказываемой человеком в интересах его или ее местного сообщества. Часто общественные работы выполняются в связи с проектами, которые выполняют члены некоторых молодежных организаций, таких как бойскауты. Однако общественные работы могут также использоваться в качестве альтернативного метода вынесения приговора в системе правосудия.