Сочинение на тему Анализ тематического исследования Chemplus Inc.

Существует ряд причин, побуждающих людей заниматься различными видами бизнеса. Ключевой из причин является то, что люди вступают в бизнес, чтобы получать прибыль. Существуют разные виды бизнеса. Они варьируются от индивидуальных предпринимателей, партнерств и компаний. Все эти виды бизнеса имеют различные структуры управления, которые зависят от того, как бизнес был сформирован. Тематическое исследование Chemplus Inc. выявило определенные пробелы в управлении компанией. Эти проблемы сталкиваются с высшим офисом компании, в котором работает президент компании Гарри Барлоу, с людьми, с которыми у него были разные руководящие должности, чтобы помочь ему в управлении компанией. У Гарри есть разные руководящие должности, которые помогают ему, – это региональные менеджеры, инженеры по продажам и технические специалисты, которые управляют различными филиалами, которые расположены в разных частях страны, в частности в Торонто, Галифаксе, Ванкувере, Виннипеге, Оттаве, Халле и Эдмонтоне. , Гарри дал менеджерам полномочия принимать важные решения относительно работы бизнеса. Однако с ним всегда консультируются до принятия решения. Консультации в этом аспекте можно назвать очень хорошей управленческой практикой, однако тот факт, что в компании есть менеджеры, которые либо недостаточно квалифицированы, чтобы занимать руководящие должности, либо не имеют соответствующего управленческого опыта, может быть назван источником Войны компании. Тематическое исследование также показало, что в компании работают люди, не только на основании их академической квалификации, но и на основе их опыта, а некоторые на основании того, что они самоучки в своей области. Все это, вместе взятые, сильно повлияло на то, как компания работает, так как компания видела некоторые обиды, которые были замечены, когда были назначены крупные назначения. Это также видно в отношениях Мари и Алекса.

Случай также показал, что Chemplus Inc является компанией, которая предоставляет сотрудникам возможности карьерного роста. Об этом свидетельствует тот факт, что они предпочитают внутренний найм. Мари была нанята в качестве регионального менеджера для офиса Ottawa Hull. Это даже осознается тем фактом, что большинство сотрудников имеют научное образование. Как таковые, они должны хорошо разбираться в управленческих и технических обязанностях.

Когда Гарри решает продвинуть Алекса на позиции продаж, он сделал это, опасаясь потерять его, сославшись на то, что он приставал к нему, чтобы присоединиться к команде продаж. Однако он не выяснил, почему тот, кто не имеет никакого опыта в продажах, хотел бы так плохо работать в отделе продаж. Если бы он узнал об этом, он бы узнал, что между ним и его менеджером есть основные проблемы.

Проблемы в Chemplus inc.:

<Р> 1. Фальсификация отчетов о продажах.

Одна из проблем, которая сильно влияет на работу Chemplus inc. это фальсификация отчетов о продажах Алекса. Фальсификация отчетов о поездках говорит об объеме взаимоотношений между руководством и контролирующим лицом. В данном примере нам сообщили, что первоначально Мари возражала против и рекомендовала мистеру Гарри не разрешать Алексу переходить в отдел продаж из технического отдела. Она видела свои причины, в том числе и то, что Алекса не устраивали на работу по продажам, так как он не имел большого опыта в этой области. Он был более компетентен в технических аспектах компании, которые занимались ремонтом того, что их клиентам требовалось, чтобы он починил для них. Как сообщается, клиенты выразили удовлетворение работой Алекса, когда дело доходит до ремонта.

Фальсификация отчетов и документов показывает, что Александр пошел на работу, когда сказал, что работает. Это откровение, сделанное Мари, указывает на очень большой разрыв, который может быть причиной болезни Chemplus Inc, не только в отделе продаж, но и в других отделах. Телефонные звонки, которые сделала Мари, когда она пыталась объединить отчеты, показали, что Алекс не собирался работать, как он говорил. Он также представил фальсифицированную информацию о том, что работал на местах и ​​имел встречи с потенциальными клиентами. Однако, когда Мари позвонила им. Некоторые из них заявили, что не собирались совершать покупки, как было указано в отчетах Алекса.