Будучи медсестрой неотложной помощи, вы должны быть готовы к хаотичной и стрессовой обстановке и уметь справляться с такими ситуациями. По словам Лейни Петерсен 2018 года, уход за неотложной помощью не легок, но он создает новые проблемы и постоянные сюрпризы. Зарегистрированные медсестры, работающие в отделениях неотложной помощи, несут ответственность за оценку состояния пациентов, оказание им медицинской помощи и оказание им помощи, а также за разъяснение пациентам того, что им нужно делать после того, как они покинули больницу. Медицинские сестры неотложной помощи пользуются спросом и могут получать доход выше среднего, особенно если они получают опыт работы. Находясь в этой области, вы испытываете большое давление, вы должны иметь активный ум, чтобы справляться с чрезвычайными ситуациями. Вы имеете дело с критическими, с которыми нужно немедленно справиться, а также с семьей пациента, которая в истерике не легка. Стрессовые события, происходящие в отделении неотложной помощи, могут оказать глубокое влияние на сотрудников. Инциденты, связанные с агрессией, насилием, смертью пациентов или участием в реанимации, могут быть эмоционально и физически сложными (Sarita Ahwal 2015).
Будучи медсестрой скорой помощи, вы подвергаетесь воздействию множества стрессовых факторов, и вы должны знать, как справиться со всем этим. Неправильная работа со стрессом может привести к истощению и повлиять на вашу работу в этом районе и ваши отношения с коллегами. Социальная поддержка также важна в борьбе со стрессом, вы и ваши коллеги должны поддерживать и поддерживать друг друга. Согласно Lewis et al. В 2010 году должны быть сформулированы стратегии, позволяющие распознавать работу таким образом, чтобы облегчить физические и психологические стрессы персонала отделения неотложной помощи. Это помогло бы направить их усилия на оказание качественной помощи пациентам и улучшить удержание медсестер в их клинических областях. Администрации должны проводить периодические оценки здоровья как для физических, так и для психических аспектов здоровья. Вмешательства, направленные на поддержку менеджеров, развивают эффективное поведение, необходимые для снижения стресса на работе и управления им.
Целью данного исследования является определение жизненного опыта медсестер ночной смены. В частности, это исследование также важно для следующего:
<Р> 1. Студенческая медсестра
Это поможет им получить больше информации о стрессе, который испытывают медсестры отделения неотложной помощи, и их стратегиях по преодолению стресса.
<Р> 2. Клинический инструктор / Инструктор в классе
Они могут сделать это исследование в качестве примера в своей лекции, особенно при обсуждении действий в чрезвычайных ситуациях и способов преодоления стресса.
<Р> 3. Общество
Это поможет лучше понять, как справиться со стрессом не только для медсестер / студентов, но и для общества.
Область применения и ограничения
Это исследование ограничено (1) одной медсестрой неотложной помощи в каждой отдельной больнице в Такуронге, Султан Кударат. Следующие термины определены как используемые в данном исследовании: агрессия. Любое поведение или отношение, которое отражает гнев, ярость или враждебность, а также возможность физического или словесного оскорбления или деструктивности.
Поведение – реакция человека или группы на действие, окружающую среду, человека или стимул
Выгорание – физический или психический коллапс, вызванный переутомлением или стрессом.
Харизматичный – проявление неотразимого обаяния, которое внушает преданность другим.
Справиться – в состоянии полной растерянности и беспорядка.
Чрезвычайная ситуация – это ситуация, которая представляет непосредственный риск для здоровья, жизни, имущества или окружающей среды.
Бесспорный – неспособность оспорить или отказать
Психологический дистресс – это общий термин, который используется для описания неприятных чувств или эмоций, которые влияют на ваш уровень функционирования.
Стресс – это ваше тело способ реагировать на любые требования или угрозы.
Рабочая обстановка в отделении неотложной помощи
В то время как почти повсеместно признавалось, что отделения неотложной помощи являются стрессовыми местами для работы, восприятие персоналом стрессоров было различным. В некоторых исследованиях предполагалось, что воздействие стресс-факторов в отделениях неотложной помощи зачастую было неустойчивым, в то время как другие предполагали, что они являются критической и важной частью работы.
Медсестры скорой помощи испытывают стресс, связанный с работой, возникающий из разных источников, в том числе из-за неадекватного персонала и ресурсов, слишком большого числа не связанных с медсестрой заданий, меняющихся тенденций в использовании отделения неотложной помощи, проблем с переводом пациентов, а также постоянной конфронтации с пациентами и семьями, которые проявили кризис или проблемное поведение (Hawley, 1992). Психологические требования к окружению отделения неотложной помощи высоки – персонал подвержен боли, страданиям, беспомощности, тревоге, страху, безнадежности, чувству покинутости и потери. Условия труда могут быть плохими из-за переполненности, нехватки ресурсов, перегрузки работой и быстрых темпов работы, требуемой от специалиста, оказывающего помощь (Kogien and Cedaro, 2014). Самым стрессовым требованием со стороны медсестер было реагирование на боль, страдание и горе, а также реакцию пациента / семьи. Высокая нагрузка в сочетании с нехваткой персонала и нехваткой ресурсов также оцениваются как очень стрессовые (Adeb-Saeedi, 2002).
Участники с более низким уровнем достоверности в конце первого и четвертого месяцев показали значительно более высокий балл дистресса, чем участники с более высоким уровнем достоверности (Williams, Dale, Glucksman and Welleslay, 1997, UK).
Стратегии преодоления стресса
Два аспекта совладания – это решение проблем и эмоций. Проблемно-ориентированное преодоление состоит из конкретных попыток изменить стрессовое событие, в то время как эмоционально-ориентированное преодоление состоит из попыток изменить стресс-чувство (LeSergenta, & Haney, 2005). Есть определенные неизбежные стрессовые факторы в уходе, которые могут отрицательно повлиять на ум и поведение медсестер; Важно найти способы справиться с этими факторами, прежде чем мы сможем принять меры для повышения профессионального качества медсестер и научить их стратегиям выживания (Lashonda, 2004). Гендерные различия в стратегии выживания: женщины, склонные использовать стратегии, ориентированные на эмоции (самоконтроль и позитивная переоценка), и мужчины использовали более проблемно-ориентированный подход (Gholamzadeh, Sharif and Rad, 2011). Эффективное использование юмора, командной работы и внеклассных занятий для смягчения последствий стресса (McFarlane, Duff and Bailey, 2004). Социальная поддержка была связана с улучшением психологического здоровья и более широким использованием проблемно-ориентированного выживания. Врачи скорой помощи, но не другие сотрудники отделения неотложной помощи, сообщили о повышенном риске психологических расстройств. Повышение психологического здоровья было связано с использованием проблемно-ориентированных стратегий преодоления трудностей и повышением уровня социальной поддержки на работе. Те, кто сообщал о более низком уровне психологического здоровья, с большей вероятностью использовали стратегии неадаптивного совладания (Yates, Benson, Harris and Baron, 2012). Первый шаг к эффективному управлению стрессом состоит в том, чтобы лучше понять себя и оценить, что представляет собой стресс и как реагировать на стрессовую ситуацию. Справиться с данным онлайн-словарем – значит «сталкиваться с обязанностями, проблемами или трудностями и решать их, особенно успешно или спокойно или адекватно» (Dictionary.com 2015). В случае Локли и соавт. (2007), необходимо установить предел безопасного рабочего времени для медсестер, чтобы предотвратить высокий уровень связанных с утомлением медицинских ошибок и травм. Другими словами, чтобы справиться со стрессом, возникающим в результате долгих часов, необходимо принять меры управления по ограничению количества часов, которые проводят медсестры.
Многие из рассмотренных статей согласны с тем, что личные стратегии преодоления стресса, такие как фитнес и техники релаксации, самоконтроль, планомерное и организованное решение проблем и признание ограничений, являются эффективными стратегиями преодоления стресса для медсестер. Другими личными стратегиями являются психическое и поведенческое разъединение и побег / избегание или преодоление эмоций. Стратегия побега / избегания считается не очень эффективной и может привести к дезадаптации (Emilia & Hassim 2007). Планы организационного управления, которые включают в себя такие организационные меры, как эффективный надзор, обучение лидерству и семинары, харизматическое и вдохновляющее лидерство с идеализированным влиянием, считаются наиболее эффективной стратегией управления стрессом для медсестер. Другая наиболее важная стратегия выживания или управленческая практика – это социальная поддержка. Большинство статей считают, что поиск социальной поддержки со стороны отдельных медсестер или организации от имени медсестер является одним из бесспорных и эффективных способов справиться со стрессом среди медсестер.
В этой главе описан процесс проведения исследования. Это исследование включает план исследования, локализацию исследования, респондентов исследования, технику выборки, инструменты сбора данных и процедуры сбора данных, которые были использованы для эффективного сбора данных о жизненном опыте медсестер ночной смены.
Это исследование носит качественный и описательный характер. Такие методы, как индивидуальное углубленное интервью, наблюдения исследователей и запись голоса, применимы в этом исследовании для получения данных о жизненном опыте медсестер ночной смены.
Целью исследования является разъяснение респондентам до проведения углубленного полуструктурного интервью, подкрепленного наблюдениями. Интервью записывается с согласия респондента для получения подробной информации об их жизненном опыте медсестры ночной смены.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Несмотря на то, что в клинических условиях много раз наблюдали преимущества эффекта плацебо у пациентов, внимательно изучая пациентов, проходящих лечение от болезни Паркинсона, лечения боли
Доставка кесарева сечения также называется доставкой кесарева сечения. Этот способ включает развертывание операции по доставке детей, то есть одного или нескольких. Роды кесарева сечения часто