Женское равенство сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Женское равенство

На протяжении всей мировой истории было много проблем, которые влияют на нашу повседневную жизнь и то, как работает наше общество. Есть вопросы, на которые повлияла наша страна, как работает правительство и какова наша жизнь. Одним из этих основных вопросов были права женщин. Женщины получили свои права позже, чем мужчины, и к ним всегда обращались меньше, чем к другим. Даже с начала времен Библия говорит: «Твое желание будет для твоего мужа, и он будет править тобой. »(Бытие 3:16). Это дало людям представление о том, что мужчины должны править женщинами. Американцы стремились к гендерному равенству в течение многих лет из-за главной проблемы, которую это вызывает в обществе, но когда она решена, это может помочь улучшить экономику и дать всем равные права, достойные их.

Движение за права женщин началось примерно в 1848 году на съезде в Сенека-Фолс, где собралось около 300 женщин, чтобы обсудить социальные, политические и религиозные права женщин. Все граждане мужского пола получили право голоса в 1870 году с 15-й поправкой, но все же исключили возможность участия женщин в голосовании. 19-я поправка была впервые представлена ​​Конгрессу в 1878 году, но для ее ратификации потребовалось более 40 лет. В 1920 году более 8 миллионов американок законно проголосовали впервые. Теперь женщины имеют право голосовать почти столетие, но в борьбе за равенство еще многое предстоит сделать. В 2017 году женщины объединились, чтобы начать движение #MeToo, подчеркивая нелепое количество сексуальных домогательств, с которыми женщины до сих пор сталкиваются. Женщины всех возрастов продолжают страдать от дискриминации и насилия во всех частях света. Гендерное равенство является не только основным правом человека, но и средством создания мирного общества, которое позволяет нам расти и процветать. К сожалению, 1 из каждых 5 женщин в возрасте от 15 до 49 лет говорят о том, что их партнер подвергался физическому или сексуальному насилию в течение одного года, и это даже не относится к женщинам, которые решили не сообщать о своем насилии. Тем не менее, 49 стран до сих пор не делают абсолютно ничего, чтобы остановить ужасное отношение к женщинам. У них нет законов, защищающих женщин от домашнего насилия.

В настоящее время наблюдается прогресс в отношении детских браков и калечащих операций на женских половых органах, который сократился на 30% за последнее десятилетие, но предстоит еще много работы, чтобы полностью устранить подобные практики. Предоставление женщинам и девочкам равного доступа к образованию, здравоохранению, равной оплате и лучшему представительству в процессах принятия политических и экономических решений улучшит экономику и принесет пользу обществу и человечеству. Внедрение новых правовых рамок, касающихся равенства женщин на рабочем месте и искоренения вредных действий, нацеленных на женщин, имеет решающее значение для прекращения дискриминации по признаку пола, распространенной в странах всего мира. В современном обществе женщины поступают на рабочую силу с той же скоростью, что и мужчины, женщины чаще заканчивают колледж, чем мужчины, и почти половина работающих женщин являются даже основными работниками семьи. Тем не менее, женщинам все еще не платят столько же, сколько мужчинам, и существует огромная разница в заработной плате мужчин и женщин, компании не обязаны предоставлять отпуск по беременности и родам, и Конгресс составляет только 20% женщин. В офисе женщины продолжают зарабатывать в среднем значительно меньше денег, чем мужчины, выполняя ту же работу. Получив право голоса, женщины и сторонники женщин продолжали борьбу за равенство многими различными способами. В 2018 году и за много лет до этого женщины работают над тем, чтобы изменить ситуацию, демонстрируя свое неодобрение через протесты, марши и организации поддержки, основанные на женщинах. Многие люди также будут участвовать в социальных сетях, используя хэштег #ToastToTenacity, чтобы почтить прошлое, чтобы мы могли соответствующим образом определять свое будущее. Также повышенное внимание уделяется включению в празднование Дня равенства женщин. В прошлые годы большая часть женского движения не была сосредоточена на инвалидах, транссексуалах, чернокожих женщинах и т. Д., Они были сосредоточены на «типичном» типе женщин. В этом году все больше женщин всех типов присоединятся к маршу и будут бороться за равенство женщин. Многие говорят, что равенство – это проблема женщин, тогда как на самом деле это социальная и экономическая проблема, которую необходимо решать. Все отцы в Швеции обязаны по крайней мере два месяца отдыхать до того, как их ребенку исполнится восемь лет, чтобы получать льготы, предлагаемые правительством. При этом, согласно оценке Института оценки рынка труда, это приносит пользу матерям с 7% -ным увеличением дохода каждый месяц отцовского отпуска. Эта обязательная политика отпуска по уходу за ребенком может помочь сократить разрыв в заработной плате.

Преимущества полного гендерного равенства для женщины означают равную оплату за равный труд, политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и больше обязанностей по уходу не только для мужчин, но и для женщин. Если когда-либо будет достигнуто гендерное равенство, это принесет пользу не только женщинам, но и мужчинам, предприятиям и экономике. Согласно исследованию Университета Вирджинии, равное представительство в правительстве может помочь ратифицировать больше законов. Женщины, которые находятся в меньшинстве дома, на 33% более эффективны в получении счетов, чем большинство людей, однако мужчины по-прежнему находятся на вершине. Справедливая оплата женщин помогла бы экономическому росту во многих отношениях. Фактически, исследование, проведенное Глобальным институтом McKinsey, говорит о том, что ВВП вырастет на 28 триллионов долларов, если мы достигнем полного гендерного равенства к 2025 году; 38 процентов этого дополнительного ВВП будет приходиться на большее участие женщин в рабочей силе. Равенство также хорошо для бизнеса. Исследования Catalyst показывают, что компании с самым высоким представительством женщин в своих старших командах получают на 34% больше прибыли, чем компании с низким представительством женщин. Исследования также показывают, что люди чувствуют себя более уверенно, выступая в менее пугающей атмосфере, такой как разные команды, и, как правило, более креативны. По данным MIT, если объединить команды, состоящие только из мужчин или женщин, в одну группу с равным количеством мужчин и женщин, это может увеличить весь доход на 41%. Поскольку Дональд Трамп был избран президентом, он выдвинул кандидатуру Бретта Кавано в Верховный суд, что может угрожать делу Ро против Уэйда, касающемуся прав на аборт. Это лишило бы женщин их права на свободный аборт; который должен быть решением между женщиной и ее врачом.

Трамп запрещает аборт после обнаружения сердцебиения, всего через шесть недель. Это раньше, чем большинство женщин даже знают, что они беременны. Поэтому многие женщины не смогут принять решение о том, делать аборт или нет, потому что решение уже будет принято. Многие люди решают не делать аборт, и их дети вырастают, чтобы быть чем-то великим, но это не причина, чтобы отвлекать женщину от принятия решения за себя. Равенство произойдет только тогда, когда мы примем решение позволить этому произойти. Это не проблема женщин и не проблема мужчин, это проблема управления. Разговор о проблеме не поможет ситуации, в которой мы нуждаемся, но изменит наше мышление и равенство в наших сердцах, и нести ответственность за изменения, которые должны произойти в мире. Единственный способ закрыть разрыв в заработной плате, если мы решим закрыть его. Единственный способ, которым женщины могут сделать выбор – сделать аборт, если мы решим, чтобы женщины сами принимали решения. И единственный способ, которым женщины изменят мир, – это если ты им позволишь.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.