Сочинение на тему Взгляд на причины, способствующие удовлетворенности сотрудников

Удовлетворенность работой является важным аспектом, который оказывает решающее влияние как на работников, так и на работодателей в конкретной организационной среде. Существует ряд ключевых факторов, которые играют ключевую роль в влиянии на удовлетворенность работой. Ключевые факторы включают организационное лидерство, организационную культуру и вознаграждение. Быть удовлетворенным в данной организации означает, что существует удовлетворение как в личной, так и в организационной среде. Среда на рабочем месте должна развиваться позитивно, чтобы обеспечить лучшую направленность на обеспечение удовлетворенности работой среди сотрудников. Поэтому удовлетворение подразумевает способность чувствовать себя комфортно и желанным в данной организации. Чувство разыскиваемого в организационной среде касается того, чтобы руководство могло быть замечено в отношении качества работы, выполняемой посредством признания и вознаграждений. Каждый сотрудник в определенной организационной среде хочет чувствовать себя частью организации, где его работа ценится. Это также создает чувство самоудовлетворения, которое является ключевым аспектом удовлетворенности работой (Medina, 2012).