Сочинение на тему Вещи, которые нельзя сказать во время интервью

Всегда проводите исследования. Не может быть ничего более неприятного, чем идти на собеседование, не зная, во что вы ввязались. Вы хотите показать интервьюеру, что вы подходите для этой роли, поэтому убедитесь, что вы делаете свою домашнюю работу, проводя исследования. Посетите веб-сайт компании и учетные записи в социальных сетях и поищите, кто играет подобную роль. А еще лучше попробуйте найти бывших или нынешних сотрудников, с которыми вы можете поговорить до собеседования.

Независимо от того, насколько ужасной была профессия, вам никогда не придется ругаться с предыдущим делом на собрании. Держите ваш тон где-то близким к беспристрастному и позитивному, концентрируясь на том, что вы получили от своего опыта и что вы планируете делать позже. Это особенно относится к тем случаям, когда вы обсуждаете, по какой причине вы уходите.

Вы также предпочли бы не говорить обиженно ни с кем, с кем вы работали раньше. Независимо от того, мог ли прошлый руководитель опозорить персонажей в «Ужасных боссах», ваш интервьюер не знает об этом – и может подумать, с кем вам приходится работать, – с этим проблемным человеком.

Даже если это самое нервное интервью, которое вы когда-либо встречали за всю свою жизнь, никогда не признавайте, что вы беспокоитесь. Ваш рекрутер не хотел бы нанимать кандидата, которому не хватает уверенности. Подделайте свою уверенность, пока не сделаете это И именно поэтому подготовка является ключом к интервью.

Заявление о том, что вы готовы взять на себя любую роль, которую они играют в компании, говорит о том, что вы просто отчаянно нуждаетесь в работе и что вы недостаточно увлечены конкретной ролью. Это огромный поворот для найма менеджеров. Убедитесь, что вы сосредоточены и претендуете на роль, которую действительно хотите взять на себя, чьи задачи вы хотите выполнять и почему это то, что вы ищете.

Не делайте эту ошибку, независимо от того, только что вы закончили учебу или полностью меняете профессию. Когда вы говорите, что у вас нет необходимого им опыта, вы уже говорите, что не будете лучшим человеком, которого они могут нанять. Вместо того, чтобы подчеркивать свои слабости, подчеркивайте свои силы, оставайтесь позитивными и направляйте свой энтузиазм.

Ваш интервьюер определенно прочитал ваше резюме – даже неоднократно. Когда он задает вопрос, который может быть в вашем документе, он не просит вас повторить то, что вы написали. Приведите конкретные примеры, расскажите ему больше об этом. Он может оценивать ваши навыки общения или общения, чтобы определить, ищете ли вы то, что компания ищет на работе.

Подготовка к собеседованию с ожиданием вопросов, которые могут быть заданы, и подготовка ответов вперед – это здорово. Тем не менее, не запоминайте это слово в слово, чтобы не звучать как робот или репетировать. Перестаньте сидеть на краю своего места, просто ожидая вопросов, на которые у вас есть ответы. Вместо этого поговорите по-настоящему и добавьте позитивных черт в ваши ответы.

Во-первых, этот ответ совсем не удивителен. Во-вторых, его использовали так много раз, что это уже стало клише в интервью. В-третьих, в нем мало говорится о вашей трудовой этике или о том, как вы пытаетесь улучшить свою работу. Вместо этого подумайте о проблемах, с которыми вы сталкивались в своем прошлом опыте, и сконцентрируйтесь на том, как вы смогли его преодолеть или как вы в настоящее время справляетесь с ним.

Наполнители, такие как «ит», «нравится», «ну», «эр» и т. д., означают отсутствие доверия. Не дай Бог, ваш интервьюер может даже подумать, что ваши коммуникативные навыки не соответствуют той роли, на которую вы претендуете. Если вы не знаете, как ответить, или некоторые детали вашего ответа не очень ясны, сделайте паузу, прежде чем вы даже начнете отвечать, организуйте свои мысли и сразу приступайте к делу, чтобы избежать новых ошибок.