Сочинение на тему Топ 5 Dos и не организовывать еду на тимбилдинге

<Р> Введение

Мероприятие по построению команды организовано в форме упражнения, которое помогает укреплять единство среди членов команды, служит формой расслабления и напоминает команде о корпоративных целях и задачах. Поскольку создание команды – это объединение людей, еда является важной частью формирования команды. Это общий факт, что еда объединяет людей. Большинство людей, которые посещают церемонии, мероприятия, мероприятия, когда они туда попадают, хотят еды. Это просто для того, чтобы показать, что еда / еда – это логическая часть упражнений по построению команды. Командное питание необходимо, потому что члены команды одновременно кормят, развлекают, расслабляют и создают командную связь. Это еще один известный факт, что люди, которые сидят вместе за едой, встают из них как друзья. Давайте посмотрим на компанию сегодня, где работники или работодатели связаны. Спад, высокий спрос со стороны работодателей и акционеров, конкурентное давление отрицательно сказались на дружелюбной стороне большинства работников. Сотрудники предпочитают делать что-то самостоятельно для достижения своих целей, что делает их удаленными от своих компаний.

Компании многое сделали, например, организовали учебные программы, повышение по службе и повышение заработной платы, внутренние рекламные кампании только для того, чтобы восстановить лояльность своих сотрудников, но было замечено, что чего-то важного не хватает. Они не собрались вместе, чтобы поесть. Как я уже говорил ранее, совместная еда дает им возможность есть, делиться, развлекаться, общаться и общаться. Очевидно, что счастливые сотрудники компаний обычно обедают вместе, говорят о разных видах пищи и рецептах и ​​даже назначают каждого человека для приготовления пищи. Еда вместе обеспечивает чувство семьи в вашем заведении. Теперь давайте обсудим 5 главных принципов и приемов организации обеда на тимбилдинге.

Топ 5

Dos1) Поощряйте совместное питание: члены команды должны есть и обедать друг с другом. Работодатели должны читать лекции сотрудникам о преимуществах общественного питания и поощрять их всегда быть частью этого.

2) Отпразднуйте каждый подвиг с едой: во время мероприятия есть несколько целей, которые должны быть достигнуты. Для каждого подвига, предоставьте еду, чтобы праздновать. Это побуждает членов команды объединяться для достижения целей, поставленных перед событиями.

3) Поощрять межведомственный обед: в компаниях есть разные отделы. Чаще всего люди из отдела продаж не знают тех, кто работает в ИТ-отделе. Отложите дни, когда продавцы будут обедать с ИТ-специалистами или отдел кадров будет обедать с уборщицами. Это важно для межведомственного единства.

4) Обеспечьте еду на собраниях компании. Убедитесь, что еда подается на собраниях компании. Это должна быть еда, частью которой будет каждый.