Сочинение на тему Стереотипирование, эффекты ореола, избирательное восприятие и проекция
- Опубликовано: 15.07.2020
- Предмет: Психология, социология
- Темы: восприятие, Информационный век, Поведение, Стереотипы
Впечатляющий завершенный пас во время игры чемпионата Национальной футбольной конференции 1982 года помог продвинуть Джо Монтану, бывшего квотербека Сан-Франциско 49er, в легендарный статус, которым он наслаждается сегодня. Обратный эффект, по-видимому, имел место для Дэнни Уайта, защитника Dallas Cowboys. Он возился на последней минуте той же игры и так и не получил статуса своего предшественника, Роджера, хотя белые три года подряд брали Ковбоев на игру чемпионата. Этот пример иллюстрирует понятие восприятия, процесс, с помощью которого люди выбирают, систематизируют, интерпретируют, извлекают и реагируют на информацию из окружающего их мира. Эта информация собирается из пяти органов зрения: слуха, осязания, вкуса и обоняния. Как Монтана, Уайт и может подтвердить, восприятие и реальность не обязательно одно и то же. Восприятие или реакция любых двух людей также не обязательно идентичны, даже если они описывают одно и то же событие. Через восприятие люди обрабатывают информацию, вводимую в реакции, включающие чувства и действия Восприятие – это способ формирования впечатлений о себе, других людях и повседневной жизни. Он также служит экраном или фильтром, через который проходит информация, прежде чем она окажет влияние на людей.
Таким образом, качество или точность восприятия человека оказывает существенное влияние на его или ее реакцию на данную ситуацию. Перцептивные ответы также могут варьироваться между руководителями и подчиненными. Рассмотрим, что отображает противоречивые представления об оценке эффективности между руководителями и подчиненными. Скорее существенные различия существуют в двух наборах восприятий; ответы могут быть значительными. В этом случае менеджеры, которые считают, что они уже уделяют должное внимание прошлой успеваемости, карьерному росту и супервизорной помощи, вряд ли будут уделять больше внимания этим пунктам в будущих интервью по оценке эффективности. Напротив, их подчиненные, вероятно, будут испытывать постоянное разочарование, потому что они чувствуют, что этим субъектам не уделяется достаточного внимания. Факторы, которые способствуют различиям восприятия и процессу восприятия среди людей на работе, обобщены и включают характеристики воспринимающего, обстановки и воспринимаемого. Воспринимающий прошлый опыт человека, потребности или мотивы, личность, ценности и отношения могут влиять на процесс восприятия. Человек с сильной потребностью имеет тенденцию воспринимать ситуацию с точки зрения этой потребности.
Если вы считаете, что хорошо учиться в классе как способ удовлетворить ваши потребности в достижениях, например, вы будете склонны подчеркивать этот аспект при рассмотрении различных занятий. Точно так же человек с негативным отношением к профсоюзам может искать антагонизмы, даже когда местные профсоюзные чиновники регулярно посещают организацию. Эти и другие факторы восприятия влияют на различные аспекты процесса восприятия. Настройка физического, социального и организационного контекста восприятия также может влиять на процесс восприятия. Ким Джеффри, недавно назначенный генеральный директор Perrier, воспринимался его подчиненными как пугающая фигура, когда он выходил из себя и иногда сталкивался с ними. В предыдущей обстановке, до того как его повысили, вспышки Джеффри были терпимы; Теперь они вызвали запугивание, поэтому его подчиненные боялись высказывать свои мнения и рекомендации. К счастью, после получения отзывов об этой проблеме, он смог изменить восприятие своих подчиненных в новой обстановке. Воспринимаемые характеристики воспринимаемого человека, объекта или события, такие как контрастность, интенсивность, разделение фигуры, размер, движение и повторение или новизна, также важны в процессе восприятия. Например, один мэйнфрейм-компьютер из шести компьютеров или один мужчина из шести женщин будут восприниматься иначе, чем один из шести мэйнфреймов или один из шести мужчин, где контраст меньше. Интенсивность может варьироваться с точки зрения яркости, цвета, глубины, звука и тому подобного. Ярко-красный спортивный автомобиль выделяется из группы серых седанов; шепот или крик выделяются из обычного разговора.
Концепция известна как разделение фигуры на землю, и оно зависит от того, какое изображение воспринимается как фон, а какое – как фигура. Что касается размера, очень маленькие или очень большие люди, как правило, воспринимаются по-разному и с большей готовностью, чем люди среднего размера. Точно так же, с точки зрения движения, движущиеся объекты воспринимаются иначе, чем стационарные объекты. И, конечно же, рекламодатели надеются, что повторение или частота рекламы положительно повлияет на восприятие продукта людьми. Телевизионная реклама блиц для новых моделей персональных компьютеров является тому примером. Наконец, новизна ситуации влияет на ее восприятие. Подросток с фиолетовыми волосами воспринимается иначе, чем блондин или брюнетка.
В ходе обучения психологи, психотерапевты и консультанты знакомятся с бихевиоризмом. Можно рассматривать эту школу мысли как 1 часть головоломки, которая объясняет поведение человека и психические
Идеальный человек – это тот, кто идеален в отношении физического и эмоционального баланса, поведения и отношения, моральных ценностей, личности. В практической жизни сочетание всех этих
В «Илиаде» Гомер подчеркивает, что человеческая природа склонна воспринимать злые намерения независимо от того, насколько глубоко укоренен моральный компас, что позволяет считать Илиаду игрой морали.