Сочинение на тему Сексизм в Голливуде и его влияние на общество

Введение

Взгляд общества на женщин создает феномен, когда женщины воспринимаются как более слабые и подвергаются притеснениям. Сексизм создает разрыв между правами женщин и правами мужчин, стереотипами женщин и стереотипами мужчин. Права, за которые женщины должны были бороться, и те, которые им еще предстоит получить, очень очевидны в Голливуде и индустрии развлечений. Как сказал бунтарь Уилсон, огорчительная реальность, которую женщины научились принимать, заключается в том, что «они здесь, чтобы поддержать актера мужского пола» (Лил). К счастью, женщины в Голливуде и в других местах стали более чем разочарованы этим фактом и работали усерднее, чем когда-либо, чтобы преодолеть барьеры, установленные обществом.

В этой статье я рассмотрю разницу в заработной плате в Голливуде, пропорции женщин в кино и наградных шоу, отношение к женщинам на кастинге, вопросы интервью и то, как они все негативно влияют на женщин в отрасли и их уверенность в себе. Голливудский сексизм, созданный нашим обществом, затрагивает не только очевидных жертв, актрис и женщин-режиссеров, но и тех, кто находится за пределами Голливуда. Женщины, которые, как пол, уже борются с уверенностью, разрываются еще больше, когда видят, как обращаются с актрисами и как изображают женщин. Другая группа людей, на которую косвенно влияет сексистская культура, – это дети обоих полов. Девочек учат, что они стоят больше, когда они с мужчиной, а мальчики растут, узнавая, что им разрешено обращаться с женщинами так, как они видят в фильмах и СМИ, совершенно неприемлемым образом.

Разрыв в оплате

Разрыв в заработной плате существует почти в каждой профессии, но он особенно велик в Голливуде, и его можно увидеть при рассмотрении ролей, опубликованных электронных писем, повышений зарплат и списков самых высокооплачиваемых актеров. Гал Гадо, которая недавно дебютировала как Чудо-Женщина, заработала 400 000 долларов за свою роль, хотя фильм заработал 300 миллионов долларов в первые выходные. С другой стороны, Роберт Дауни-младший получил 50 миллионов долларов за «Капитана Америку: Гражданская война», хотя он и не был главным актером (Кармбоди). Однако на это несоответствие в заработной плате может влиять смешанная переменная: Роберт Дауни-младший гораздо более известен, чем Гал Гадо, но независимо от причин и этого конкретного случая, есть много других примеров, когда актрисам платят гораздо меньше, чем актеры.

Sony Pictures случайно выпустила электронное письмо, в котором обсуждалась оплата актеров, и Дженнифер Лоуренс обнаружила, что ее коллега по фильму «Американская хастла» заработал значительно больше денег, чем она сделала для этого фильма. Она сказала, что в другом электронном письме говорилось, что продюсер назвал женщину «испорченной девчонкой» за попытку договориться о ее зарплате, а источник новостей RedState назвал комментарии Лоуренса о разрыве в заработной плате «обманчивым показом богатого подростка» (Fight Against Разрыв в заработной плате в Голливуде может вдохновить других на борьбу за права). Независимо от того, хотела ли Sony сообщить общественности о разрыве между оплатой Дженнифер Лоуренс и Брэдли Купером за фильм, откровение о разнице получило огромную обратную реакцию.

Доказательства разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами включают то, что назначение на Оскар увеличило заработную плату мужчин в среднем на 3,9 миллиона долларов, в то время как женщины-лидеры говорят, что ожидают увеличения примерно на 500 000 долларов (Калб). Из-за относительно низкой ценности номинаций на Оскар и побед для женщин, многие женщины, у которых есть несколько Оскаров, все еще получают меньше, чем мужчины, у которых их нет. Хилари Суонк, у которой есть два Оскара, было предложено 500 000 долларов за «горячую» женскую роль в фильме, а мужчине, которому предложили мужскую роль, которая не получила крупных наград, предложили 10 миллионов долларов. Роль, на которую прослушивалась Хилари Суонк, в конечном итоге досталась актрисе, которая получила роль за 50 000 долларов (Эскибель). Некоторые утверждают, что разрыв в заработной плате может быть совпадением и что существуют другие переменные, определяющие оплату для актеров, что подтвердил бывший глава отдела маркетинга Columbia Pictures Питер Сили. Сили утверждает, что зарплаты основаны на многих переменных, самая большая из которых – насколько популярен актер в целевой аудитории.

Разница в оплате труда мужчин и женщин в актерской карьере очень заметна в списках самых высокооплачиваемых актеров Forbes и других подобных рейтингах. У мужчин должно быть 9,5 миллиона долларов, чтобы составить список Forbes, а у женщин – 5 миллионов, чтобы составить список (Эскибель). Дженнифер Лоуренс заняла первое место в списке самых высокооплачиваемых актрис и имела 46 миллионов долларов, но Дуэйн Джонсон превысил эквивалент актеров с 64,5 миллионами долларов. Списки также свидетельствуют о доле высокооплачиваемых актеров по сравнению с высокооплачиваемыми актрисами. Первая женщина в списке самых высокооплачиваемых находится под номером шесть, что означает, что даже самая богатая актриса не так богата, как пятый самый богатый актер (Фуэнте).

Соотношение мужчин и женщин

Однако этот пробел может быть не таким явным, как кажется, потому что это может быть связано с тем, что большинство высокобюджетных фильмов содержат в основном мужские роли и меньше женских ролей, что оставляет женщинам меньше возможностей зарабатывать деньги. и быть в фильмах, которые побивают кассовые рекорды (Фуэнте). На самом деле, женщины составляют только 33% говорящих персонажей в фильмах и сериалах (Эскибель). Другая интересная статистика – это процент диалогов в фильмах, в которых женщины или мужчины общаются. Двадцать два из тридцати популярных фильмов Диснея имеют гораздо больше мужского диалога, хотя почти все из них были фильмами, в которых главную роль играла женщина, например, Мулан (Tremeer). Эта несоответствие стало настолько очевидным, что Элисон Бешдел изобрела тест Бехделя для фильмов. В этом тесте изложены три требования, предъявляемые к фильмам: в фильмах должно быть не менее двух женщин, женщины должны разговаривать друг с другом, и разговор должен быть о чем-то отличном от мужчины. Из почти 8000 фильмов, которые в настоящее время находятся в базе данных на веб-сайте Bechdel Test, только 57% соответствуют всем трем требованиям, и количество фильмов, которые проходят каждый год, уменьшается («Список фильмов Bechdel Test»).

Роли, которые предлагаются женщинам, обычно имеют стереотипные представления, такие как объекты желания или подлые девушки, тогда как мужчины могут выбирать из разнообразных ролей, включая вилланов, хороших парней, любимых и многое другое. Лена Данхэм, создатель Girls, прокомментировала эту тенденцию, когда она указала, что двум главным женщинам-ведущим шоу, Эллисон Уильямс и Зосии Мамет, последовательно предлагаются роли, которые соответствуют их стереотипам, возлюбленным и непослушным девушкам, соответственно. В противоположность этому Адаму Драйверу, главному мужчине, предложили множество ролей, от злодеев и плохих парней до симпатичных парней и возлюбленных (Лена Данхэм призывает голливудский сексизм в речи SXSW Keynote). Этот конкретный пример, где двум талантливым женщинам неоднократно предлагается один и тот же стереотипный ролик для каждого фильма, а талантливому мужчине предлагается почти каждый тип персонажа, свидетельствует о том, что найти актерскую возможность для женщины гораздо сложнее, чем для мужчины, из-за предвзятого мнения. Идеи актрис, которые будут играть каждую роль. Цветные женщины сталкиваются с этой проблемой даже более резко и очевидно, чем белые женщины. Говоря о сексизме в Голливуде, Риз Уизерспун отметила, что однажды она спросила Минди Калинг, не становится ли утомительным необходимость создавать свои собственные роли, и Минди ответила, что никогда не играла роль, которую она не создавала для себя (Риз Уизерспун хлопает голливудским сексизмом) .

Награды Шоу