Сочинение на тему Роль академической успеваемости в будущей карьере

Во-первых, рефлексивный журнал похож на личного организатора, где мы можем указать на обширную мысль о нашей жизни. В журнале такого типа вы можете записать негативные или позитивные эпизоды, с которыми вы уже сталкивались в своей жизни и которые имеют для вас какое-то значение или ценность, а также то, что вы приобрели в этом опыте. Эта работа продемонстрирует мою саморефлексию и почему это так важно. Саморефлексия – это наблюдение за собой и выражение того, что мы видим. Это способ оценить себя, поведение, которое мы используем для работы, и то, как мы учимся. Простой факт использования слова «отражение» подразумевает размышление о чем-то. Функция рефлексии помогает вам развивать и совершенствовать свои навыки и оценивать свой успех справедливо, а не продолжать делать то же самое, что вы всегда делали в прошлом. Речь идет о том, чтобы позитивно расспросить себя о том, что вы сделали неправильно, и почему вы это сделали, а затем определить, есть ли подходящий или более компетентный способ сделать это в будущем.

Я понял, что эта академическая успеваемость была очень сложной задачей, потому что нам приходилось работать в группах, которые были распределены случайным образом. Это было сделано, написав полное имя класса на маленьких листочках бумаги и вынув каждый лист, создав случайную группу. Название, которое вышло, – это группа, в которую вы входите, группы, состоящие из трех-четырех человек. Это привело к смешанным группам со смешанным уровнем квалификации. Что касается разделения задач, каждый член группы выбрал задачу для выполнения и с которой все согласились, но позже у нас был отказ от одного элемента, я признаю, что это заставило нас почувствовать некоторую обеспокоенность и некоторую нестабильность в группе, но быстро мы Положили руки на работу, и мы перераспределили задачу элемента для оставшихся трех. Хотя работать в команде было для меня большим удовольствием. Знать, как работать в команде – это бороться за единую цель вместе. Как было заявлено в Belbin, «определяя роли нашей команды, мы можем гарантировать, что мы используем свои сильные стороны с выгодой и как можно лучше управляем своими слабостями».