Сочинение на тему Разнообразие на рабочем месте

Разнообразие на рабочем месте – это тема, которой в последние годы уделяется повышенное внимание на рабочем месте. В конце концов, влияние программ позитивных действий и равных возможностей трудоустройства на рабочую силу страны неоспоримо. Женщины и меньшинства были первыми, кто резко изменил облик экономической сферы, в то время как геи, инвалиды и пожилые люди последовали за ними. Результатом является разнообразная американская рабочая сила, представляющая микрокосм нашего общества, и все же та, которая продолжает бороться со своей идентичностью. Разнообразие как социальное условие не ново для Америки. Мы были основаны как нация разнообразия.

Наставничество и обучение на рабочем месте менее квалифицированных работников с помощью курсов, программ помощников и программ непрерывного образования может даже привести к разрыву между разными сотрудниками. Тем не менее, важно распознать потенциал и использовать уже имеющиеся навыки для создания более эффективной командной среды, в которой вклад каждого участника несет определенную ценность и способствует достижению целей организации. Экономический статус так же важен, как и образование. Разные работники имеют разное экономическое происхождение. Их взгляды и манеры могут отличаться, наряду с их ожиданиями и мотивами в повседневной жизни и общих целях. Тем не менее, они должны работать вместе. Существуют потенциальные проблемы и различия в поведении, мотивации и инициативе. Менеджеры должны узнать своих людей и разработать способы использования их различий на благо организации. Внимание должно быть сосредоточено на положительных аспектах личности и на объединении лучших качеств, которые люди должны создавать в эффективных командах.

Управление конфликтами также очень важно. Менеджеры должны осознавать, что конфликт может быть всегда, и их задача – как можно раньше и быстрее решать проблемы разнообразия. Статистика показывает степень разнообразия на рабочем месте. «Восемьдесят пять процентов из тех, кто в настоящее время входит в американскую рабочую силу, составляют меньшинства, разнообразие в организациях; однако, обучение разнообразию является одной из основных и наиболее широко используемых инициатив для решения проблем разнообразия.