Сочинение на тему Профиль компании Bootlegger Company
- Опубликовано: 20.10.2020
- Предмет: Бизнес, жизнь
- Темы: герой, Компания, корпорация, проблемы, Управление персоналом
BOOTLEGGER COMPANY
ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ:
Регион для джинсовых изделий, названный Bootlegger, является надежной канадской компанией, созданной более 45 лет назад в Ванкувере, Английская Колумбия. Он предоставляет продукты для обоих полов и нацелен на поиск наиболее подходящего места для таких джинсов в Канаде, где он может обеспечить лучшее качество, уважение и идеальную посадку. Кроме того, он продолжает свою постоянную приверженность продвижению джинсовой ткани в текстуре, очертаниях и стирке, а также предоставляет все, что работает с такими джинсами, в 86 магазинах по всей стране, огромном количестве брюк позже и интернет-бизнесе. Кроме того, Bootlegger Company с энергичным долгом и с обязательством ассоциаций добродетели стремится производить невероятные аксессуары, приводящие к производству энергии и преданных поклонников бреда. Некоторые из фундаментальных убеждений организации:
- Групповая сплоченность: таланты членов команды вознаграждаются за достижение целей посредством открытого обсуждения.
- Страсть и прогрессивное развитие. Компания увлечена созданием новых продуктов и старается прилагать усилия для постоянного роста своего бизнеса и сотрудников (BOOTLEGGER: The Place For Jeans, 2018)
ВИД ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРОДУКТОВ ИЛИ УСЛУГ, КОТОРЫЕ ОНИ ПРЕДЛАГАЮТ:
Компания предоставляет товары и услуги для обоих полов, а именно:
- джинсы
- Брюки
- Тиски для предметов первой необходимости и графики
- Рубашки
- Свитера и флис
- Пиджаки
- аксессуары
ЗАДАЧИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ КОМПАНИЕЙ BOOTLEGGER:
- Развивающиеся ряды торговых точек, изо всех сил борющиеся с растущим противодействием малой стоимости стиля и розничной торговли трио сети магазинов одежды, были самой большой проблемой, с которой столкнулась эта компания. Таким образом, кредиторы предприятия Bootlegger предоставили судебную защиту трио сетей одежды, чтобы сохранить свой розничный сектор.
Роль персонала в компании BOOTLEGGER:
Кадровый ресурс внутри корпорации включает следующие параметры:
- Сохранение потрясающих активов, таких как ресурсы в этом предприятии, эффективно и рационально распределяется для обеспечения прибыльности в компании.
- Предварительным этапом для отдела кадров является подбор подходящего сотрудника, который лучше всего подходит для организации.
- Кроме того, создание paystubs является другим важным фактором для HR, чтобы поддерживать стабильность работника в организации.
- Совершенствуйте технику с помощью процесса обучения и развития, который может правильно организовать и обучить сотрудников тому, как работать, достигать и достигать определенной цели
- Кроме того, он имеет дело с различными обязательствами, связанными с человеческими вещами, которые включают операции, инфраструктуру и систему института.
- Одна из основных ролей, которую HR играет в этой компании, заключается в наращивании потенциала организации, чтобы гарантировать, что она может делать все возможное, чтобы предоставлять различные предложения и продукты своим клиентам.
- Отдел кадров всегда обеспечивает, чтобы работники организации работали в группе, чтобы достичь цели для компании, которую компания для них создала.
Уличные дети используют различные стратегии преодоления трудностей, с которыми они сталкиваются на улице. Они полагаются на усилия комбинации действий для выживания. Они используют свои различные
В 1960-х годах типичная сделка по приобретению слияния была дружественным приобретением, обычно оплачиваемым акциями приобретающей компании, а не наличными. Такие слияния в основном осуществлялись крупной
Важность управления талантами и почему вы должны инвестировать в него Управление талантами – это не просто ключевые термины, с которыми вы сталкиваетесь. Управление талантами –