Сочинение на тему Профессия юриста

Профессия юриста у многих людей связана с успехом, стабильностью и солидным заработком. Поэтому гораздо сложнее поступить в юридическую школу, чем на другие факультеты. Но наличие диплома не означает, что карьера будет успешной. Как и в любой области, в юриспруденции есть свои правила и тонкости, которые помогут устроиться на работу. Как начать карьеру юриста? О чем стоит задуматься студентам и студентам, которые хотели бы поступить на эту специальность?

Чтобы стать хорошим адвокатом, недостаточно выучить законы. Часто бывает так, что каждый из их предметов можно интерпретировать по-разному, в зависимости от ситуации. А как – можно научиться только на практике. Поэтому студентам-юристам, которые планируют построить карьеру в этой области, рекомендуется начинать работать во время обучения. И это не правильно, где разместить «бесплатную кассу!», Но в юридической фирме, присяжным на крупных предприятиях, в судах, помощнику нотариуса – в общем, там, где вы хотели бы работать после получения диплом.

Нужно начинать карьеру с первого базового шага, постепенно накапливая опыт, развивая сеть профессиональных контактов. Ничего страшного, если ваша карьера начинается с курьера в юридической фирме или с младшего помощника юриста (часто эти должности объединяются). Эта работа позволит вам увидеть и понять все аспекты профессии: как работает тот или иной государственный орган, как общаться с представителями госструктур, с сотрудниками МВД и т. Д. Не бойтесь предлагать Любые новшества в работе, не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше признать, что вы не знаете этого аспекта или не сильны в этой категории, чем после проделанной работы по его исправлению. Честность и откровенность сыграют вам на руку, поскольку работодатель увидит в вашей работе интерес к профессии и желание вникать в нее, осваивая более сложные дела.

В юридической сфере хорошим началом может стать стажировка. Идеально – когда после успешного прохождения кандидат получает предложение о постоянной работе. Но если вы обещаете только стажировку, не стоит сразу отклонять это предложение. Поэтому они могут сказать, что соискатели не имеют ложных надежд на трудоустройство. Если вы проявите себя как ответственный и мотивированный работник, вы присоединитесь к команде, вы справитесь с поставленными задачами, вполне вероятно, что вы все равно подпишете трудовой договор. Не является лишним заранее договориться о письменной рекомендации после стажировки. Если вы не получите работу, у вас будет характерная подсказка – построить карьеру с этим документом будет проще.

Опытные юристы рекомендуют сначала подумать о том направлении, в котором я хотел бы развиваться. В настоящее время высокоспециализированные юристы более востребованы: как показывает практика, их работа оплачивается выше, чем работа коллег с более широким профилем. Изучите судебную практику в выбранном направлении, пересмотрите законы, поправки – вы должны быть в курсе последних изменений.

Найдите компанию мечты. Первое резюме должно быть отправлено в компании, где я хотел бы построить свою карьеру. Если вам отказали в стажировке, узнайте, когда вы открываете работу. Вероятно, стажеры набираются только в определенные месяцы (например, в праздничные дни) или принимают одного человека в месяц. Так что вы будете знать, когда сможете подать заявку в следующий раз.

Если вы не подобраны. Если дело не в отсутствии вакансии, укажите, почему вы не подошли, какой опыт работы важен, есть ли у вас шанс найти работу в будущем. Так что вы проявите явную уверенность в желании работать в этой компании. Если вы не можете пройти стажировку здесь, попросите их порекомендовать компанию, которая нуждается в помощниках.

Переход карьерной лестницы с самой низкой ступени является обязательным условием становления профессионала в области юриспруденции; поэтому нужно согласиться на роль помощника юриста с минимальными юридическими обязанностями, но с доступом к документам и работам старших юристов. Как вести себя на работе стажера, чтобы его забрали в штат? Внимательность, быстрота, способность к обучению, минимальная забота об управлении – вот основные принципы работы первого месяца. Выберите удобное для менеджера время, набирайте вопросы и раз в день задавайте или решайте вместе. Инициатива приветствуется, но только если вы на 100% уверены в своем предложении или идее. Позиция «но я решил сделать это» не очень приветствуется, потому что сначала от стажера требуется усердие, а только потом – инновация.