Сочинение на тему Понимание истинного значения гендерного равенства
- Опубликовано: 06.10.2020
- Предмет: Развлекательная программа, Социальные вопросы
- Темы: Гендерное неравенство, Музыка, Настоящий я, Права человека
Когда вы слышите о равенстве полов, что приходит вам в голову, равенстве для женщин, да, это правда, но у них были разные неправильные представления о равенстве полов, всегда хочется верить, что гендерное равенство всегда рассматривает решения и действия женщин как правильно, и предоставляя им возможности, рассматривая женщин как лучших и должны быть первыми. Но это, как всегда, было односторонним делом, большинство женщин, которые подвергаются нападкам со стороны своего мужа, всегда были выставлены напоказ феминистками, не зная истинного смысла этой истории. Большинство женщин причиняют неприятности своим мужчинам и совершают действия, которые стоят больше, чем избиение. Обычно человеку свойственно гневаться на определенные действия и действия, и, поскольку никто не совершенен, они отдают эту эмоцию.
Мы должны попытаться правильно определить роль женщин в обществе, а не создавать ложную пропаганду для них. Нынешние феминистки всего мира пытаются создать коробку для женщины, да, женщины сильно страдают в современном обществе, мы понимаем, что это болезнь, которую мы должны вылечить. Да, но мы должны обеспечить надлежащее лекарство, а не передозировки наркотиков. Женщина – сильный человек, который нужен в обществе и, самое главное, в семье. Женщина должна выступать в качестве партнера по команде в семье, должна быть готова взять на себя руководящие роли, влиять и работать рука об руку со своим мужчиной для достижения успеха. Если самодельная женщина выходит замуж и не пытается поддержать своего мужа, а ищет только главную роль, возникает проблема, и если брак не удался, это ее вина.
Женщина должна понимать, что небо – это не предел, но самое главное, если вы хотите идти быстро, идите в одиночку, но если вы хотите идти далеко, ходите группами. Женщина должна осознать, что она является важным элементом общества, ей нужно знать, что она может создать свою собственную историю. И не нужно вписываться в любую коробку, созданную СМИ или феминисткой. Женщина должна обучать себя, находить цель и руководить обществом. В Нигерии у нас есть истории о великой женщине, которая вела себя во всех сферах жизни дома и в обществе, эта женщина спроектировала свое путешествие и создала свой путь, среди них королева Амина Зариа, Фунмилайо Кути, Оконджо Эвела, Чиаманда Адише, Доркас и др. Эта женщина сделали свой собственный успех.
Мы должны предоставлять женщинам возможности, а не создавать пропаганду, обучать и не вводить в заблуждение, направлять и не вводить в заблуждение, но самое главное, мы не должны рассматривать гендерное равенство как одностороннее дело
Термин «гендерное равенство» означает равное отношение к полу независимо от их социального или религиозного происхождения. Гендерное равенство не всегда должно быть односторонним, оно должно быть как для мужчин, так и для женщин. мужчины тоже заслуживают того, чтобы их праздновали, поскольку они играют важную роль в обществе, мы должны помнить, что при определении гендерного равенства мы не всегда должны рассматривать это как женское дело, но мы должны пытаться создать баланс, если все равны, тогда есть проблема, но если будет справедливость (справедливость), тогда будет процветание.
Мужчины также должны знать, что они также являются частью общества в обществе, у них есть право, которое также необходимо защищать. Общество должно понимать, что они должны работать вместе для достижения успеха, общество и средства массовой информации должны понимать, что гендерное равенство должно быть не только для женщин, но и для мужчин.
Мужчины очень долго правили в индустрии фитнеса. Не удивительно, что женщины в равной конкуренции соревнуются с мужчинами в индустрии фитнеса. Они также ищут идеальное тело,
После прослушивания и прочтения этой речи несколько раз я думаю, что у меня есть понимание того, что пытается сказать Джон Денвер. Сначала я подумал, что
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его