Сочинение на тему Плохие условия труда и злоупотребления в Nike

Найк, мы должны бойкотировать? Знаете ли вы, что рабочие Nike имеют худшие условия труда? Согласно Портлендскому деловому журналу, большинство факторов, которыми владеет nike, находятся во Вьетнаме, и неудивительно, что они обеспечивают самую низкую возможную заработную плату. Несмотря на то, что Nike не хочет раскрывать заработную плату своим работникам, они подсчитали, что 73,94 доллара в месяц, что составляет 2,6 доллара в день, что меньше минимальной заработной платы. К сожалению, Nike не единственная корпорация, которая делает другие примеры, такие как Puma, Gap, Adidas и Under Armour.

Согласно Forbes, многие из этих корпораций переносят свой бизнес в Китай, потому что там дешевле рабочая сила. Не только, но и средняя розничная цена пары обуви Nike составляет от 70 до 75 долларов, поэтому она может возрасти до 170 или 175 долларов. Цена пары Air Jordans, которая продается примерно за 150 долларов, может доходить до 250 долларов. Это означает, что прибыль здесь велика, но тем не менее этим работникам платят меньше. Но вы можете спросить себя: «Как это повлияет на меня, когда я смогу купить мои кроссовки Nike за 90 долларов?» Ну, почти половина из этих работников являются несовершеннолетними нелегальными работниками. У них худшие условия труда. Это может повлиять на вас, потому что эти дети могут получить работу, которую вы любите или хотите. Многие из этих работников подвергаются жестокому обращению, работая в Nike, и, в конце концов, они используют потогонные мастерские для своих работников, которые для меня относятся к категории бесчеловечных. Правильно ли, что дети в возрасте до шести лет должны страдать, чтобы вы могли сэкономить сто долларов на обуви? Когда вы продолжаете покупать продукт Nike, вы продолжаете подпитывать спрос на новые продукты, что делает вас непосредственной причиной страданий этих детей. Но если вы перестанете покупать кроссовки Nike, футбольные мячи и спортивные майки, у вас будет прямая причина в снижении спроса на детский труд.

Основной аргумент в пользу детского труда заключается в том, что детям, работающим нелегально, нужны деньги для их зачастую очень большой семьи, чтобы у них было достаточно еды, одежды и крова для своей семьи. это может быть правдой, вы получаете ваши продукты Nike намного дешевле. Но если бы дети не тратили так много времени на нелегальную работу в потогонных мастерских, они могли бы получить образование, и мы все знаем, что образованное общество намного улучшило бы сообщество, однако у этих детей нет выбора, работают ли они. или нет, но если вы бойкотируете Nike, вы даете этим детям шанс улучшить себя и получить образование. Вы должны выполнить квоту, прежде чем вы сможете пойти домой. Она поразила всех 15 руководителей команд по очереди с первого до пятнадцатого.

Физическая боль длилась недолго, но боль, которую я чувствую в своем сердце, никогда не исчезнет. Вышеупомянутые заявления были сделаны Туи и Лапом, работницами завода Nike во Вьетнаме. Хотя у NIke действительно хороший имидж в США, нельзя сказать то же самое о других странах, Nike – совершенно другая компания во Вьетнаме и в других азиатских странах-производителях. Сообщения о физическом насилии, сексуальном насилии и зарплате ниже минимальной заработной платы подтверждаются CBS News, New York Times, USA Today, Wall Street Journal, AP, Reuters, а также другими некоммерческими и неправительственными организациями. В 1998 году Фил Найт пообещал изменить трудовую практику Nike в Азии. и правда, было несколько улучшений, но большая часть плана действий Фила Найта была не чем иным, как пустыми обещаниями. Эти пустые обещания могут ничего не значить для нас, но они означают мир для людей, которые должны пройти через это. В 1999 году Thuy & Lap были уволены за беседу с журналистами. Туи сейчас работает на другом заводе в Донг Най. Круг все еще безработный. И что еще хуже, заработная плата Nike по-прежнему остается самой низкой среди иностранных предприятий во Вьетнаме. А также фабрики Nike продолжают злоупотреблять своими работниками и нарушать их трудовые права.