Описание и SWOT-анализ для Hilton Hotel, Таупо сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Описание и SWOT-анализ для Hilton Hotel, Таупо

Отель Hilton, Таупо, был построен в 1889 году на Северном острове Новой Зеландии. Он расположен на очень коротком расстоянии от центра города Таупо и всего в пятнадцати минутах от аэропорта. Это свойство дает своим клиентам впечатляющий вид обычной красоты и невероятных впечатлений от открытого моря на всю жизнь, так как он расположен рядом с озером. Этот отель имеет 113 номеров, включая люксы и спальные места в крыле Наследия с великолепным видом на долину и озеро. Взяв вышеупомянутое свойство в качестве материала для тематического исследования, теперь мы обсудим подробный SWOT-анализ отеля Hilton, Таупо.

Сводный анализ для отеля Hilton, Таупо

Сильные стороны:

     

  • Имидж бренда
  •  

  • Расположение и безопасность: здание наследия и удивительный ландшафт, охраняемая среда
  •  

  • Инфраструктура и удобства: отмеченный наградами ресторан, термальный спа-салон, бассейн, бесплатная автостоянка, теннисный корт
  •  

  • Близлежащие местные достопримечательности для посещения туристами
  •  

  • Качественное обслуживание и роскошная, многокультурная еда от талантливых поваров
  •  

  • Кнопка экстренного вызова на телефонных аппаратах
  •  

  • Столовая 24 * 7
  •  

  • Роскошные и просторные номера и люксы
  •  

  • Компетентный персонал

Слабые стороны:

     

  • Недостаток гибкости из-за большого размера
  •  

  • Номера с высокими ценами
  •  

  • Наценка за парковку рядом с номерами
  •  

  • Ограничено организацией имущества
  •  

  • Никаких бесплатных вещей, таких как чайник, шампунь и т. д.
  •  

  • Нет представительского лаунджа
  •  

  • Один ресторан

Возможности:

     

  • Новая экологическая политика
  •  

  • Сосредоточение внимания на исследованиях и разработках
  •  

  • Дальнейшее освещение на международном рынке
  •  

  • Улучшение текущих услуг за счет обновления технологий
  •  

  • Приобретение соседних гостиниц и отелей

Угрозы:

     

  • Интенсивный конкурс
  •  

  • плохая погода
  •  

  • Имидж бренда дорогой

 

  • Увеличение зарплаты
  • Теперь мы обсудим все эти моменты подробно.

    Сильные

    У Hilton есть много брендов, таких как Hilton Hotels and Resorts, Waldorf Astoria, Conrad, Double Tree, Embassy Suites и многие другие. Компания извлекает выгоду из экономики крупного бизнеса. Тем самым создается потенциал для дальнейшего роста рекламы. У Hilton есть продукт, который прослужил столько лет и превзошел самого себя. Так что это сила для отеля – его названия достаточно.

    Во-вторых, отель расположен в отличном месте в непосредственной близости от аэропорта, туристических мест, таких как водопад Хука, озеро Таупо, поле для гольфа Wairakei International, горнолыжный курорт Whakapapa. Так много людей хотят остаться в Хилтоне, так как он находится недалеко от местных достопримечательностей.

    Hilton предлагает своим постоянным клиентам множество льгот, таких как льготные цены, бесплатный доступ в Интернет, цифровая регистрация, поздняя регистрация отъезда и т. д. Клиенты ценят эти преимущества, поскольку они получают лучшие услуги. Таким образом, клиенты сохраняют. Кроме того, персонал очень эффективный и дружелюбный.

    Компания Hilton эффективно достигла высокого уровня настройки услуг благодаря технологической интеграции. Он сотрудничает с Uber, чтобы обеспечить клиентам приятное путешествие. Hilton представил концепцию цифровых ключей от гостиничных номеров, которые были установлены в смартфонах клиентов, что позволило клиентам выбирать номера и настраивать гостеприимство с помощью смартфонов. Другие удобства, такие как кнопка экстренного вызова, круглосуточное питание в номере, бесплатное питание для детей в возрасте до 5 лет, термальный спа-салон и т. Д., Также обогащают путешествие.

    Персонал отеля хорошо обучен, вежлив и всегда помогает. У группы Хилтон есть университет Хилтон. Каждый новый член вспомогательной команды должен успешно пройти шестнадцать отдельных курсов.

    Слабые стороны

    По словам критиков, Хилтон переоценена. Они чувствуют, что основные удобства могут быть сделаны доступными по доступной цене тоже. Это на самом деле слабость, так как Hilton теряет свою клиентскую базу из-за этого мнения многих.

    Безопасная автостоянка является серьезной проблемой для многих посетителей, и Hilton на расстоянии от гостиничного номера предоставляет эту услугу также на риск владельца. Если посетитель хочет припарковать машину безопасно и под бдительностью, то он имеет потратить базовую плату за парковку, которая для него является дополнительной.

    Из-за своего большого размера Hilton не обладает достаточной гибкостью. Поскольку масштабы операций в Hilton широко распространены, очень сложно менять вещи и планы в зависимости от обстоятельств. Организовать новые вещи, как изменить план за короткий промежуток времени, было бы большим риском из-за его большого размера.

    В некоторых отзывах клиентов также говорится, что Hilton не предоставляет никаких дополнительных вещей, таких как туалетные принадлежности, чайник и т. д.

    Кроме того, в здании отеля Hilton есть только один ресторан, предлагающий еду, которая ограничивает выбор гостя.

    Возможности

    Hilton должен сосредоточиться на других областях, помимо рынка Новой Зеландии и Австралии, чтобы привлечь и расширить свою гостевую базу, особенно на азиатском рынке.

    Он должен сосредоточиться на исследованиях и прогрессе, чтобы быть продвинутым в создании и предоставлении услуг при оптимальных затратах.

    Он должен работать с текущими сервисами, чтобы улучшить его за счет технического прогресса и модернизации.

    Закупка постоялых дворов – приобретение местных гостиничных коллекций и сети поможет устранить местную конкуренцию и увеличить подготовленную клиентскую базу.

    Угрозы

    Конкуренция в индустрии гостеприимства всегда очень высока, а также порождает конкуренцию. Следовательно, это создает большие проблемы для бизнеса с точки зрения роста доходов и клиентской базы.

    Новая группа отелей, которые выходят на рынок, всегда стремятся превзойти существующий бизнес. поэтому новые участники всегда представляют угрозу для текущего работающего бизнеса.

    Удовлетворение сотрудника имеет первостепенное значение для ведения гостиничного бизнеса. После работы на фиксированный период времени работники обычно ожидают продолжения повышения заработной платы. Поэтому повышение его зарплаты является еще одной угрозой для существующих отелей, таких как Hilton.

    Сотрудники всегда ищут перемены, чтобы улучшить свой уровень жизни. Текучесть сотрудников является серьезной угрозой, и Hilton должен быть осторожен, чтобы сохранить своих сотрудников.

    Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

      Поделиться сочинением
      Ещё сочинения
      Нет времени делать работу? Закажите!

      Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.