Сочинение на тему Молчаливые страдальцы

По всей территории Соединенных Штатов работающие женщины сталкиваются с несправедливостью, о которой недостаточно говорится: сексуальными домогательствами. В своей статье «Низкооплачиваемые работники не получают правосудия за сексуальные домогательства» Алана Семулес рассказывает о делах между женщинами и компаниями, когда дело касается файлов о сексуальных домогательствах, и о том, как сторона жертвы постоянно теряется при переводе. Женщины во всем мире молча сталкиваются с преследованиями со стороны своих начальников и начальников, потому что они боятся говорить с чиновниками. Эти случаи очень распространены в сфере размещения и питания. Семулес использует страх, с которым сталкиваются женщины, проблемы с классовой областью и личные истории, в своих интересах, когда она пытается убедить читателя, что эта несправедливость по отношению к женщине является гораздо большей проблемой, чем рабочие места и компании признают.

Одним из самых больших конфликтов, с которыми женщины сталкиваются каждый день, является способность говорить. Речь идет не о способности говорить, а о смелости. Вы видите это во всех средствах массовой информации, мужчины и другие люди типа боссов, говорящие женщинам и девочкам говорить и иметь смелость что-то сказать, если с ними что-то происходит, обмануть тех, кто находится за пределами проблемы, в мысли, что проблема решается Реальность ситуации такова, что женщины в рабочей силе, которые подвергаются преследованиям со стороны своих старших руководителей, боятся высказываться, потому что они живут в страхе потерять работу. В исследовании Hart Research Associates, проведенном в 2016 году, говорилось, что «42% женщин, подвергшихся преследованиям, считают, что им нужно принять это, потому что они не могут позволить себе потерять работу». (Semules) Такая статистика в нашей повседневной рабочей силе – страшная вещь для размышления. Женщины подвергаются преследованиям, чтобы иметь достаточно денег, чтобы обеспечить себя и / или свою семью, во-первых, многие рабочие места не дают им достаточно денег для этого. Еще одна причина, по которой женщины боятся высказываться, заключается не в том, что их увольняют, а в том, что им не хватает времени, чтобы выжить. Чем меньше часов, тем меньше денег, что порой может быть даже хуже, чем увольнение. Корень того, почему женщины боятся высказываться, заключается в том, что их боссы и начальники знают о себе лучше, и такая власть может быть у них, если они над головой.

Самым большим фактором в проблеме между женщинами, подвергающимися преследованиям, и компаниями, являются преследователи. Начальники и начальники, которые контролируют этих женщин, не будут так легко попадать в неприятности, потому что в сфере труда существует система классов. Поскольку работницы имеют более низкую систему, чем их начальство, это их слово против большого мужчины. «Если работодатель не беспокоится о том, что в связи с преследованием возникнет какая-то огромная проблема с общественностью, то это еще одна причина, по которой работодатель должен относиться к этому серьезно» (QT. Semules). Другими словами, если мужчина обвиняется в сексуальном домогательстве, если он занимает важное положение, то у него меньше шансов попасть в беду из-за того, что работодатели не хотят вызывать больше драмы. Другая причина, по которой обвинения выдвигаются в сторону, заключается в том, что в небольших случаях, например, в компаниях, которые не столь велики, обвинения и проблемы скрываются под ковриком, так что есть место для человека, занимающего популярное положение (например, некоторые работает в Голливуде, в области политики или права), принося деньги этим крупным компаниям. Из всех этих причин мужчины не попадают под огонь, как некоторые полагают, что они должны, это из-за того, как трудно доказать дело о сексуальном домогательстве. Чтобы обвинить работодателя в сексуальных домогательствах, женщины должны доказать, что их действия были такими, как Эмили Мартин называет их «суровыми и убедительными» (кт. В Семулесе), что часто трудно сделать, потому что большинство женщин этого не делают. вести ежедневный список событий, как они происходят. Обладая всей информацией, которую Семулс дает нам, чтобы понять, почему женщины молчат в такие времена, она дает читателю возможность услышать рассказ Сандры Пецкеды о сексуальных домогательствах на рабочем месте и о том, что с ней происходило, когда все это происходило.