Сочинение на тему Международный женский медиа фонд (IWMF)
- Опубликовано: 20.07.2020
- Предмет: Бизнес, социология
- Темы: Гендерные роли в СМИ, Женщины в рабочей силе, связь, СМИ, трудовые ресурсы
С 1990 года Международный фонд женских медиа (IWMF) предпринимает попытки раскрыть возможности женщин-обозревателей как защитников свободы прессы изменять средства массовой информации в мире. Фонд прилагает усилия, чтобы гарантировать, что женщины-писатели во всем мире будут полностью поддержаны, защищены, признаны и вознаграждены за свою важную работу на всех уровнях средств массовой информации. Согласно IWMF, новостные СМИ во всем мире не являются по-настоящему свободными и представлены на равных с голосом женщин. Он отмечает мужество женщин-журналистов, которые преодолевают угрозы и притеснения, чтобы высказываться по глобальным проблемам. В рамках своих проектов они привлекают женщин-обозревателей к обучению, возможностям и поддержке, чтобы стать пионерами в новостном бизнесе.
IWMF участвует в определенных программах в рамках своей работы: Чрезвычайный фонд IWMF был создан в 2013 году для оказания финансовой помощи женщинам-журналистам во время кризиса. Кризис может наступить в результате освещения рискованных новостей. Предоставляемая поддержка включает гранты на оказание психологической и медицинской помощи в случае инцидентов, которые могут произойти на местах, временное перемещение в случае возникновения угрозы, юридическая помощь для противодействия угрозам тюремного заключения или цензуры, нефинансовая помощь в виде информации о доступе к Дополнительные ресурсы. Аделанте признает работу латиноамериканских женщин-журналистов, укрепляя профессиональное развитие, воздействие и безопасность почти 300 женщин-журналистов.
Созданная в 2014 году, Инициатива по освещению Великих озер в Африке помогает журналистам рассказывать истории, которые выходят за рамки устоявшегося пути политической нестабильности, вооруженных конфликтов и гуманитарных кризисов в регионе. Журналисты также обучены обеспечивать себя в безопасности на местах. Эта инициатива помогла рассказать об истории расширения прав и возможностей, демократии, продовольственной безопасности и сохранения, о которой раньше не сообщалось.
IWMF также занимается определенными проблемами: чтобы сообщать о зверствах в мире, журналисты часто подвергают свою жизнь опасности. Фонд признает этих смелых женщин-журналистов за их работу и поддерживает их веру в свободу прессы.
Женщины-журналисты недопредставлены в мире цифровых СМИ из-за нехватки средств и обучения. Через программы предпринимательства фонда IWMF стремится сократить гендерный разрыв в владении цифровыми медиа. Это достигается путем предоставления женским журналистам начального финансирования и обучения, а также путем предоставления им инструментов, необходимых для того, чтобы стать предпринимателями в сфере СМИ. Женщины-журналисты рискуют быть убитыми, подвергнуться угрозам, нападениям и клевете, когда они отправляются на поиски правды. Фонд выступает против такого рода жестокости, предоставляя столь необходимую чрезвычайную помощь, исследуя проблему, повышая осведомленность и обучая профилактическим мерам безопасности для женщин-журналистов.
IWMF предоставляет женщинам-журналистам подготовку, необходимую для принятия решений в их новостных организациях. Программы лидерства IWMF предоставляют женщинам-журналистам возможность узнать из первых рук от лидеров на местах. Это помогает расширить возможности женщин-лидеров. Международный фонд женских средств массовой информации оказывает всю необходимую поддержку женщинам-журналистам в современном мире, чтобы они могли следовать истине, о которой они заявляют, и помогать женщинам-лидерам подниматься в своих областях.
Из всех методов ведения журнала журнал пули является самым простым, но с наибольшей путаницей. Возможно, вы видели журнал пули раньше и думали, что вы можете
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его