Сочинение на тему Контраст или сравнение трудов Walmart Way и без пота
- Опубликовано: 17.10.2020
- Предмет: Бизнес, Здоровье
- Темы: Walmart, корпорация, потеть, Работник, трудовые ресурсы, Человеческое тело
Неограниченная эксплуатация дешевой рабочей силы – единственная основа их способности конкурировать, как заявил Карл Маркс, действительно реалистично. Чем больше труда эксплуатируют, тем больше будет мотивации для борьбы с ним. Труды являются неотъемлемой и существенной частью любой организации или отрасли, и поэтому к ним следует относиться одинаково. В своем эссе «Работа по пути Walmart» (стр. 296-298) автор Пармар утверждает, что успешная бизнес-модель Walmart вредна для экономики из-за неэтичной практики оплаты и найма, решительного анти-профсоюзного движения и влияет на ее конкуренцию. Также в эссе «Нет пота?» (стр. 301-304), автор, Гарифалакис, объясняет, насколько сложен и труден вопрос обращения с потогонной системой. Оба эссе, «Работа по пути Walmart» и «Нет пота?» одинаково затрагивает проблему трудовой эксплуатации, но эти очерки отличаются тем, как заработная плата влияет на их уровень жизни и кем являются эти работники.
Оба эссе обсуждают эксплуатацию рабочих. Одна из основных эксплуатаций при недоплате. Рабочим или работникам не платят того, что они заслуживают в соответствии с их работой и усилиями. Как объясняет автор Гарифалакис в пункте 3, хотя работодатели способны платить работникам больше, но они не платят более преднамеренно (2015, с.301), аналогично, автор Пармар также заявляет в пункте 2, что самая частая жалоба Walmart не платит их работники, около полутора миллионов, прожиточный минимум (2015, с.297). Более того, в обоих эссе также обсуждается, как труды так или иначе вынуждены работать больше, чем ожидалось. В эссе «Работа по пути Walmart», параграф 2, автор Пармар утверждает, что работа, проделанная Walmart, утомительна, они намеренно не укомплектовывают магазины, поэтому нынешние сотрудники вынуждены работать усерднее. Так что же в эссе «Нет пота»? В пункте 3 автор Гарифалакис заявляет, что потогонные предприятия нарушают право на ограниченное количество часов.
Но оба эссе отличаются тем, как заработная плата влияет на их уровень жизни. В эссе «Работа по пути Walmart» труды Walmart в США, похоже, не оказывают положительного влияния на их уровень жизни, так как они все равно должны получать социальную помощь от правительства (Parmar, 2015, пункт 2) , Напротив, в эссе «Нет пота?» труд, особенно женщины, кажется, повысили уровень жизни, как описывает автор:
… Интервью с бангладешскими женщинами, работающими в потогонных мастерских, выявили неожиданную реальность. Хотя все женщины признали, что они работали много часов, подвергались преследованиям и им было отказано в трудовых правах, они также подтвердили, что предоставленная работа и возможности больше, чем они могли бы ожидать, и что это улучшило качество их работы. жизнь.
Кроме того, оба эссе также различаются по тому, кто эти работники. В эссе «Работа по пути Уолмарта» труды Уолмара в США, как правило, мужские и женские. Они работают в огромных магазинах, таких как Walmart. Эти люди, в основном, являются гражданами первых стран мира, а в эссе описываются рабочие в основном женщины в возрасте от 18 до 25 лет (Garyfalakis, 2015, p.301). В основном это роды стран третьего мира.
В заключение, оба эссе по-разному посвящены различным темам, но они имеют вышеупомянутые сходства и / или различия.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его
В 1960-х годах типичная сделка по приобретению слияния была дружественным приобретением, обычно оплачиваемым акциями приобретающей компании, а не наличными. Такие слияния в основном осуществлялись крупной