Сочинение на тему Концепция теории культурных измерений Хофстеде в романе Аравинда Адиги «Белый тигр»

Измерение потворства относится к степени, в которой люди пытаются контролировать свои желания и побуждения. Низкий показатель Индии в 26 баллов в этом измерении говорит о том, что они как общество сдержаны. Действия ограничены социальными нормами, особенно по сравнению с американцами. Соединенные Штаты набрали 68 баллов в этом измерении, предполагая, что у нас есть склонность к снисхождению.

Из аспектов Хофстеда мне было бы особенно трудно иметь дело с индивидуализмом, мужественностью, избеганием неопределенности и долгосрочной ориентацией при адаптации к индийскому обществу. В частности, с мужественностью и измерениями долгосрочной ориентации будет трудно иметь дело при работе с другими. Измерение мужественности определяется как желание быть лучшим, в отличие от того, что вам нравится. Я предпочитаю иметь конкурентную рабочую среду. Я считаю, что это помогает мотивировать меня и повысить производительность. Если бы я работал в индийской культуре, я бы боролся за работу вне моей любимой среды, конкурентной. Хотя я думаю, что хорошо, когда вам нравится то, что вы делаете, меня больше мотивируют другие в конкурентной среде. Долгосрочная ориентация – это то, как каждое общество должно поддерживать некоторые связи со своим прошлым, решая задачи настоящего и будущего. , Одной из отличительных черт в долгосрочной ориентации является отсутствие пунктуальности. С другой стороны, я предпочитаю установленные сроки и подробные инструкции о том, что от меня ожидается. Мне может быть трудно приспособиться к рабочей среде, в которой эти вещи не были важны. При подготовке я мог бы попытаться быть более снисходительным к своим срокам и принять более гибкие стратегии планирования.

Индивидуализм и избегание неопределенности могут привести к конфликту в моей интеграции в индийскую рабочую культуру. Индивидуализм определяется как степень взаимозависимости, которую общество поддерживает среди своих членов. В моей идеальной рабочей обстановке я имел бы некоторую степень независимости, мог бы работать в своем собственном темпе и уложиться в сроки самостоятельно. В культуре, которая является более коллективной, чем индивидуалистической, работа часто осуществляется совместно, а надзор близок, что может быть затруднительно для работы. Прежде чем перейти к индийской культуре, я мог посещать занятия в группах, чтобы улучшить свою социализацию с другими на рабочем месте и мою способность работать в команде. Измерение избегания неопределенности – это степень, в которой представители культуры чувствуют угрозу из-за неоднозначных или неизвестных ситуаций и создают убеждения и институты, которые пытаются избежать их. Показатель Индии (40) указывает на то, что большая часть общества готова вносить изменения в планы на лету и отличается от планов. Это также указывает на недостаток акцента на совершенстве, с готовностью принять недостатки. Мне нужно приспособиться к работе с этим обществом, так как я более перфекционист и планирую придерживаться назначенного плана. Чтобы поработать над этим, я мог готовиться к занятиям по импровизации, чтобы улучшить свою способность быстро мыслить и реагировать соответствующим образом.