Какие существуют различия между мужчинами и женщинами в переговорах сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Какие существуют различия между мужчинами и женщинами в переговорах

Настоятельный контраст между парнями и женщинами на переговорах заключается в том, что у нас есть одна из идей о том, как должны функционировать переговоры. Мужчины видят переговоры как миссию, которую нужно выполнить, в то время как женщины видят в ней дополнительные отношения для построения. Мужчины больше стремятся быть конкурентоспособными, в то время как девушки, как правило, предпочитают сотрудничество, опять же, чем оппозиция или несогласие. Мужчины также склонны воспринимать миссию переговоров о деньгах более позитивно, чем женщины, которые, в качестве альтернативы, могут подумать о том, чтобы торговаться за наличные деньги тем, что девушка больше не должна делать (из социального контекста), или, возможно, слишком конфронтационно. Однако я полагаю, что приведенный в нашем учебнике случай абсурден. Выяснение, о котором говорится на обратной стороне сети, приводит к выводу: «У женщин было больше шансов избежать переговоров о компенсации, в то время как у парней больше шансов избежать переговоров по вопросу комнаты для кормления грудью». 2-е различие заключается в том, что к парням и женщинам «по-другому относятся к переговорам» из-за правды гендерных стереотипов, но как можно скорее, это современный доклад, и я больше не ожидаю, что такие стереотипы столь же крепки, как они были в самом передовом веке.

Я верю, что парни лгут больше, чем обычно, как жизнеспособные для женщин, и снова полностью в определенных ситуациях. Например, механики часто лгут женщине о скорости ремонта автомобилей. Это связано с тем, что существует стереотип о месте экспертизы, то есть, что женщины склонны гораздо меньше понимать машины, чем парни. Единственная цель, с которой работает ложь, связана с тем, что стереотип подтверждается: женщины имеют тенденцию гораздо меньше узнавать об автомобилях, и, будучи гораздо менее образованным, можно получить больше без особых усилий. Различие 1/3 состоит в том, что парни и женщины иначе реагируют на идентичные стратегии ведения переговоров. Текстовое содержание гласит, что «использование женщинами сопоставимого метода переговоров, который использовали парни, было намного менее целесообразным, чем мужчинами». Примеры автора касаются переговоров о доходах. Это очень тонкая тема; Я не расслабился, это представляет собой значительную часть современных переговоров в организационной среде, где девушки выступают в качестве магазинов для компании. Возможно, у женщин есть конкретные проблемы, чем у мужчин на переговорах о доходах, получение дополнительных денежных средств не всегда является неотъемлемой мерой достижения, удовольствия или ценности. Когда я вел переговоры о бизнесе, моя поездка заключалась в том, что девушки так же неграмотны в переговорах по контрактам, как и мужчины. Четвертая область больших различий заключается в том, что парни и девушки «общаются в любом другом случае на переговорах», так как «женщины воспринимают [в] мужском поведении как более напористое, чем парни [делают]», скорее всего, из-за того, что женщины, как правило, лишние ориентированные на отношения, в то же время, как парни больше ориентированы на задачи. Наконец, я предполагаю, что основная проблема заключается в том, что парни и дамы подключены по-разному. Например, Брюс Голдман недавно написал для Медицинской школы Стэнфорда: «Новые инновации породили растущую кучу доказательств того, что существуют существенные различия в том, как мозг мужчин и женщин подключен и как они функционируют». Это не всегда неприятная вещь, но превосходная часть Божьего замысла, которую мы принимаем и развлекаем – опять же, теперь мы не злоупотребляем и не используем, чтобы судить, классифицировать, контролировать и дискриминировать людей.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.