Сочинение на тему Как вы можете подняться по лестнице в мужской доминирующей области
- Опубликовано: 31.08.2020
- Предмет: жизнь, Наука, социология
- Темы: инженерия, Карьера, Пол, Работа, Технологии, тождественность
Во многих областях очень часто мы видим, что большинство мужчин занимают руководящие должности или во всех областях доминируют мужчины. Это начинается с инженерии, архитектуры и даже технологий. Но то, что число женщин превышает число мужчин, не означает, что они не могут подняться по лестнице.
Ничто не может помешать вам стать лидером, которым вы должны быть, и, конечно, не вашим полом!
Вот несколько моментов, которые вы можете рассмотреть, если хотите подняться по своей корпоративной лестнице!
- Пусть ваш голос будет услышан.
- Общайтесь четко и прямо!
Согласно исследованиям, женщины реже высказываются, чем мужчины, во время встреч. И когда они это делают, они позволяют себя прервать, и они постоянно извиняются.
Признайте ценность своего мнения и с уверенностью поделитесь им. Если вы говорите уверенно и доверяете своему мнению, люди захотят выслушать!
Обычно женщины склонны общаться с извиняющимся тоном, часто используя такие фразы, как «не уверен, подходит ли вам это» и т. д.… Этот извинительный тон часто можно воспринимать как бессильный и хрупкий. Просто практикуйте настойчивость, это не значит, что вы грубите, а вместо этого выбираете авторитетный тон и говорите с уверенностью.
Признайте свою ценность и не ждите, пока кто-то подтвердит ее. Если вы хотите заняться новым проектом, скажем, никто не оценит ваш вклад, если вы этого не сделаете. И возьми кредит! Не менее важно признать вклад каждого и работу каждого, но если вы являетесь основой и вы чего-то достигли, не передавайте кредит кому-либо еще. Примите это и вселите уверенность в свои способности, одновременно хвалите и признавайте усилия своих коллег.
Не позволяйте своему полу быть вашей слабостью. Исследования показали, что женщины с мужскими качествами более склонны к продвижению по службе, чем те, кто этого не сделал. Оспаривание ваших гендерных ролей не означает жертвовать вашими моральными ценностями, личностью или традициями. Просто попробуйте внести небольшие изменения, например, попросить повышение. Если вы считаете, что заслуживаете этого, не позволяйте своему полу сдерживать вас, продолжайте и уверенно поговорите с боссом-мужчиной об этом.
Почему у девочек выше показатели прохождения, а когда дело касается сферы труда, мужчины доминируют? Не позволяйте, чтобы ваш пол использовался в качестве оправдания, вместо этого, если вы чувствуете, что несправедливость совершается, попросите объяснений и поработайте по любой причине, которая вам была предоставлена, чтобы в следующий раз она не считалась действительной и не могла использоваться как извините!
Мужчины очень долго правили в индустрии фитнеса. Не удивительно, что женщины в равной конкуренции соревнуются с мужчинами в индустрии фитнеса. Они также ищут идеальное тело,
Цель этого эксперимента – получить представление о полностью настраиваемой программе LabVIEW и понять, как инженеры используют программу в своих интересах, чтобы создать собственную лабораторию, которая
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы