Исследовательский отчет о возможностях карьерного учета сочинение пример
info@essay-pro.ru

ООО "Сочинения-Про"

+7 (812) 409–42–35

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Исследовательский отчет о возможностях карьерного учета

     

  1. Название работы, которую я выбрал, – младший бухгалтер в группе APP для таких брендов, как Mackage и Soia & Kyo. Эта работа привлекла мое внимание, потому что это работа начального уровня, поэтому на этом этапе я могу начать свою карьеру с возможности получить опыт, который, безусловно, необходим для повышения по службе через несколько лет или сменить работу на должность старшего Бухгалтер или другая должность.

    2.  

  2. Для этой работы компания не упомянула, какой диплом вы должны получить, но попросила вас иметь опыт работы на аналогичной должности не менее одного года, поэтому вы должны хорошо разбираться в понятиях бухгалтерского учета. Заявитель должен иметь возможность работать автономно, а также быть мотивированным. Кроме того, необходимо обладать чувствами ответственности и организации, многозадачностью и сильными аналитическими навыками.

    3.  

  3. Основные обязанности, которые должен выполнять младший бухгалтер: · держать под контролем счета внутри компании в течение отчетного периода; · держать под контролем ключевые данные в системах для подготовки отчетов; · держать под контролем графики для публикации журнала записи в течение отчетного периода; · ведение вспомогательных книг компании путем выполнения трехступенчатой ​​обработки счетов-фактур: проверка, обработка и сверка; · подготовка ежемесячных проверок выплат и банковских выверок; · выполнение нескольких задач для оказания помощи финансовому отделу и реагирования на их потребности.

    4.  

  4. Для этой вакансии в бухгалтерии компания требует, чтобы соискатель обладал глубокими знаниями Microsoft Office, особенно востребованным является Excel. Кроме того, приложения, такие как ChainDrive, QuickBooks и Visual, будут полезны, если заявитель сможет их использовать, поскольку они чаще используются в этом домене.

    5.  

  5. Там не написано, на каких языках вы должны говорить, но объявление о работе написано на французском и английском языках, поэтому я предполагаю, что для этой работы вы должны быть на двух языках; требуется как сильное межличностное, так и письменное общение на французском и английском языках.

    6.  

  6. В объявлении о работе не указан диапазон заработной платы, что означает, что он будет обсуждаться во время собеседования. Тем не менее, по данным сайта PayScale, средняя зарплата в Монреале для младшего бухгалтера составляет 40 000 долларов, поэтому диапазон зарплат составляет от 30,524 до 50,206 долларов в зависимости от вашего опыта.

 

  • Согласно индикатору личностных тестов Майерса-Бриггса, типом человека будет восприятие, мышление и суждение, потому что бухгалтер должен быть практичным и логичным, чтобы иметь возможность принимать объективные решения, следуя методическому анализу. Заявитель, который идеально подходит для этой работы, также может быть интровертом или экстравертом. Из-за того, что вы должны выполнять индивидуальную работу, и большую часть времени вы должны работать автономно, это означает, что вам не нужно много общаться с коллегами или клиентами, поэтому это идеально подходит для интровертов. Тем не менее, необходимо обладать межличностными и мягкими навыками, чтобы быть отличным собеседником и развивать хорошие личные отношения с клиентами, чтобы отвечать на все задачи, и помогать финансовому отделу в том числе. В целом, эта работа рекомендуется больше для интроверта, чем для экстраверта, потому что есть некоторый недостаток взаимодействий. Заявитель определенно должен иметь способ обработки информации. Эта работа заключается в работе с большим количеством деталей, фактов и цифр, как было упомянуто ранее: анализ финансовых данных, отслеживание финансов и подготовка чеков. Итак, заявитель должен быть практичным и наблюдательным. Кроме того, он или она должны быть действительно организованы, что означает, что он или она должны иметь возможность сделать пошаговый процесс для подготовки счетов. Как младший бухгалтер, заявитель должен использовать много стандартных процессов для подготовки счетов. В связи с тем, что для работы младшего бухгалтера требуются сильные аналитические способности, соискатель должен принимать мыслительное решение, основанное на логике и объективном анализе, а не на личном чувстве, в чем смысл быть правильным или неправильным. Таким образом, решения должны приниматься с головой, а не с сердцем. Это было упомянуто ранее; младший бухгалтер должен быть действительно организованным, потому что он или она имеет много вещей, которые должны быть под контролем. Кроме того, у них есть сроки, которые они должны соблюдать. Таким образом, заявитель должен иметь суждение, а это означает, что он или она должен любить запланированный способ ведения дел, и уметь хорошо управлять и контролировать время с повесткой дня. В общем, заявитель должен быть действительно организованным и планировать все, чтобы отслеживать это.

    •  

  • Согласно Голландской типологии личности, младший бухгалтер и другие должности бухгалтеров больше связаны с обычной группой. Заявителю следует систематически работать с числами и записями и избегать любой ценой двусмысленных или неструктурированных действий. Кроме того, этот кандидат любит работать с данными и обращать внимание на детали на работе; способ работы действительно хорошо организован и структурирован. Как вы можете видеть, обычный тип личности лучше всего подходит для младшего бухгалтера, потому что он или она работает с большим количеством информации, которая состоит из цифр, фактов и деталей, как было упомянуто ранее; заявитель должен работать автономно и организованно, поэтому он должен быть энтузиастом и обладать хорошими навыками управления временем. Кроме того, для этой должности ценность – это материальное и финансовое достижение; эта работа требует технических навыков в бизнесе, поэтому вы должны иметь как минимум DEC в области бухгалтерского учета.

    •  

  • Основываясь на «Индикаторе типа личности Майерса-Бриггса» и «Типологии личности Голландии», я могу предположить, что я хорошо подхожу для возможности работы в бухгалтерии, как младший бухгалтер, потому что я чувствительный, думающий и рассудительный тип человека. и я связан с обычной группой. Все, что было описано ранее, в разделах 7 и 8, идеально подходит для моей личности. Я обладаю почти всеми необходимыми активами: ответственным, целеустремленным, трудолюбивым, мотивированным и энтузиастом. Я обладаю отличными компьютерными навыками, хорошо знаю Microsoft Office 2016. Кроме того, у меня отличные языковые и коммуникативные навыки, я свободно говорю на четырех языках: французском, английском, русском и украинском; У меня более двух лет опыта работы с клиентами. Кроме того, я высоко организован; Я знаю, как хорошо управлять своим временем, чтобы я мог закончить все планы в нужное время. В заключение, эта работа идеально подходит моей личности; но у меня недостаточно знаний о бухгалтерских приложениях, таких как ChainDrive, QuickBooks и Visual, что компания хочет, чтобы вы знали, как их использовать. Поэтому я считаю это одной из моих обязанностей, а также отсутствием опыта в области бухгалтерского учета. Но, заканчивая программу, я предполагаю, что это больше не будет проблемой.

    •  

  • В заключение, эта возможность работы в области бухгалтерского учета мне интересна, потому что, как я упоминал ранее, это работа начального уровня, которую я считаю прекрасной возможностью получить опыт и развить больше знаний в некоторых аспектах бухгалтерского учета. Тем не менее, я бы не потратил более 3 лет на эту должность, потому что я такой человек, который хотел бы бросать вызов и совершенствовать себя, поэтому после того, как я получу достаточно опыта, я поменяю более высокую должность, где моя зарплата будет больше. < / li>
    • Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

      Поделиться сочинением
      Ещё сочинения
      ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
      30.10.2020 Комментариев нет

      ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы

      Читать полностью »
      Религиозность и межличностные социальные навыки
      30.10.2020 Комментариев нет

      Основная цель данного исследования состояла в том, чтобы создать многомерную меру религиозности, используя общественность в качестве образца. В этом исследовании под религиозностью подразумеваются убеждения и

      Читать полностью »
      Нет времени делать работу? Закажите!

      Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.