Исследование о сексуальных домогательствах на работе сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Исследование о сексуальных домогательствах на работе

Сексуальные домогательства превратили рабочее место в опасное место. Это становится местом, где невинное замечание может угрожать совершенно хорошей карьере. Это не похоже на старые времена, когда поцелуй был просто поцелуем, подмигивание, просто подмигивание или шутка, просто шутка. Эти невинные жесты больше не будут приемлемыми на рабочем месте, если только вы не захотите рискнуть оказаться перед Комиссией по равным возможностям в сфере занятости по обвинению в нарушении Раздела 7 Закона о гражданских правах 1964 года, который запретил дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, пол, вероисповедание, религия или страна происхождения. После дел Кларанса Томаса и Боба Паквуда количество случаев сексуальных домогательств значительно возросло. В 1990 году EEOC рассмотрел 6 127 жалоб, а к 1993 году годовой объем почти удвоился до 11 908. Законы о сексуальных домогательствах должны быть прояснены, потому что жизнь людей меняется негативным образом.

Что такое сексуальное домогательство? На самом деле есть два определения: определение здравого смысла / поведения или руководящие принципы, установленные EEOC и судами. Здравый смысл или поведенческое определение сексуальных домогательств – это «преднамеренное и / или повторяющееся сексуальное или сексуальное поведение, которое не приветствуется, не запрашивается и не возвращается». Руководящие принципы EEOC гласят, что нежелательные сексуальные авансы, запросы на сексуальные услуги и другие устные или физические действия сексуального характера становятся незаконными, когда они связаны с решением менеджера или руководителя относительно найма, увольнения, оплаты, продвижения по службе, назначения на работу или другого аспекта занятости, или когда такое поведение мешает работнику выполнять свою работу или создает враждебную, оскорбительную рабочую среду (Сексуальные домогательства, Мейер, М., (1981)).

Во многих случаях сексуальные домогательства явно очевидны. Взять, к примеру, дело против ресторанов Hooters. Работающие там женщины должны были носить облегающую футболку с надписью «HOOTERS» на груди (Newsweek, 1993). Другим случаем сексуального домогательства был случай, когда босс женщины сказал что-то вроде: «Давайте пойдем в Holiday Inn, чтобы договориться о вашем повышении», или «вы просто глупая женщина». Этот парень также попросил работниц положить руки в карманы брюк, чтобы получить сдачу (Новая Республика, 1993). Эти случаи являются яркими примерами сексуального домогательства.

В других случаях сексуальные домогательства на самом деле не очевидны или не были действительно доказаны. Тем не менее, принимаются решения и применяются строгие наказания. Был недавний случай в Род-Айленде, когда женщина подала в суд на своего бывшего адвоката / любовника на 225 000 долларов. Она утверждала, что он заставил ее вступить в сексуальные отношения с ним. проблема в этом конкретном случае заключается в том, что она общалась с этим мужчиной около 200 раз в течение 18 месяцев. Они даже обсуждали брак (Mens Health, 1994). У нее не было оснований для домогательств, потому что она встречалась и даже собиралась выйти замуж за этого человека. Она была просто расстроена, что он порвал с ней все. Другим делом, в котором нет оснований для обвинений в преследовании, был случай с аспирантом в университете штата Небраска, которому выговорил начальник его отдела после жалоб от коллег-женщин, которые заявили, что он создает враждебную рабочую среду. Он совершил домогательство, потому что у него была фотография 5 × 7 его «жены» в бикини в его офисе (Mens Health, 1994). Как это может вызвать враждебную обстановку, когда на фото его собственная жена. На снимке не было ни одного из его коллег и не изображена какая-то голая модель? В нем нет унизительных предложений о женщинах. Это фотография его жены, и она отображается в его личном кабинете.

Все, что меняет жизнь людей негативно, должно быть очищено. Законы о сексуальных домогательствах должны быть четко определены и реализованы в более здравом смысле. В то время, когда женщины все больше ориентируются на работу, обвинения в сексуальных домогательствах быстро растут. Является ли это битвой полов или просто женщин, которые становятся более сексуально привлекательными для мужчин с помощью улучшенной косметики и сменных шкафов? Что бы это ни было, мы должны найти способ остановить обвинения в домогательствах и научиться справляться со всеми изменениями. Люди теряют деньги и общественное доверие из-за этих обвинений. Обвинения в сексуальных домогательствах разрушают хорошую карьеру и жизнь. Должны быть строгие законы в отношении сексуальных домогательств, но при применении этих законов должен использоваться здравый смысл. Люди также должны использовать немного более здравый смысл в том, как они представляют себя на работе.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.