Сочинение на тему Гендерные проблемы в Голливуде

Голливуд представляет роскошь. Красные ковры, модная одежда и дорогие украшения появляются вместе со звездами киноиндустрии. Несмотря на эту роскошь, производимые фильмы также представляют население и жизнь обычных людей. При просмотре наградных шоу, таких как «Золотой глобус», которое транслировалось 7 января, наблюдатели могут видеть, какие типы людей представляют фильмы и какие они игнорируют. Исторически средства массовой информации имеют тенденцию игнорировать женщин, несмотря на их распространенность и значимость в нашем обществе. Хотя «Глобус» включает награды исключительно для актрис, категории, включающие в себя несколько полов, остаются преимущественно мужчинами. В номинацию «Лучший режиссер» вошли только мужчины, несмотря на женщину Грету Гервиг, ставшую лауреатом премии «Лучший фильм» за Леди Берд.

Кроме того, в женских категориях глобусов преобладают белые женщины. Каждая женщина, номинированная на «Лучшую роль в исполнении актрисы в кино», была белой, в отличие от людей цвета, представленных в номинациях «Лучшая роль в исполнении актрисы в роли второстепенной роли», которую выиграла белая женщина, Эллисон Дженни. Большинство актрис имеют тот же уровень подготовки и талант, что и их коллеги-мужчины, если не больше, из-за барьеров, с которыми они сталкиваются при вступлении в киноиндустрию – барьеров, которые иногда мешают карьере людей. Исследование, проведенное в Университете штата Сан-Диего, показало, что женщины составляют лишь 17% закулисных ролей в киноиндустрии, включая режиссеров, писателей, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов. Это же исследование показало, что фильмы с по крайней мере, одна женщина-режиссер наняла больше женщин в другие разделы киноиндустрии, такие как продюсеры и писатели. Как доказывает Леди Берд и другие популярные фильмы, ориентированные на женщин, женские таланты для создания фильмов могут соответствовать и превосходить таланты мужчин, выполняющих ту же работу. Однако мужчины нанимают женщин реже и дают женщинам меньшую роль при приеме на работу, в отличие от случаев, когда женщины нанимают женщин.