Сочинение на тему Этические и социальные проблемы Накии

Цель этого отчета – обсудить этические и социальные проблемы Накии, включая заинтересованные стороны, прозрачность ее этики и социальной ответственности, кодекс, в котором рассматриваются ценности и корпоративная социальная ответственность, а также то, как корпорация учитывает свою этическую и социальную ответственность. Адаптивный цикл будет использоваться для соединения различных этапов реорганизации Nokia.

Этические и социальные вопросы

Nokia представила две модели, такие как Lumia 920 и 820, 5 сентября 2012 года, сосредоточившись на технологии камер Pure View. Но реклама показала функцию оптической стабилизации изображения Lumia 920, которая была поймана и оказалась поддельной. Ни фото, ни видео не были сняты с Lumia 920. Компания принесла официальные извинения за рекламу, заявив, что это лишь заявление об отказе от ответственности OIS.

Кроме того, Microsoft приобрела телефон Nokia вместе с лицензией на свои патенты, оставив Nokia с программным обеспечением Redmond и Nokia Siemens Network (NSN). Из-за этого он резко упал, поскольку Samsung и Apple столкнулись с проблемой на верхнем уровне рынка смартфонов и китайской «белой коробкой» на низком уровне, создав ультра-дешевые смартфоны с функциями Nokia. Так как он начал продавать Windows Phone в 2011 году, был получен меньший доход.

Включены заинтересованные стороны

 
• Потребители. Это самые важные люди для Nokia, и их приверженность не только отражает качество их продукта, но и их подход к различным экологическим, социальным и этическим вопросам. Nokia заботится о своих клиентах и ​​других заинтересованных сторонах.

 

• Акционеры. Компания Nokia признала важность разумных и этических методов ведения бизнеса как для основного бизнеса, так и для инвесторов, и она продолжала удовлетворять потребности инвесторов, изучая способы расширения спектра предоставляемых им услуг.

 

• Операторы. На протяжении всей цепочки предоставления услуг Nokia обеспечивала своим клиентам-операторам социально ответственную практику.

 

• Сотрудники. Nokia предлагает им программы обучения, обучения и развития, поощряя их за хорошие результаты. В нем реализованы различные схемы улучшения рабочей среды и культуры, проведены опросы сотрудников путем разработки руководств по трудоустройству, чтобы сделать Nokia лучшим местом для работы.

 

• Правительство. Будучи партнером, Nokia присоединилась к Sustainable Energy Europe 2005-2008 и стала первым производителем мобильной связи, сделавшим это. Это нацелено на повышение осведомленности общественности и продвижение производства энергии, частных компаний и государственных органов, профессиональных и энергетических агентств по всей Европе.