Сочинение на тему Дискриминация на рабочем месте
- Опубликовано: 15.10.2020
- Предмет: Бизнес, Мир, Социальные вопросы
- Темы: Азия, дискриминация, Права человека, рабочее место, трудовые ресурсы
В Азии уровень дискриминации на рабочем месте высок. Эта дискриминация происходит в азиатских странах каждый день на рабочем месте по признаку семейного положения, образования, религии, политических убеждений.
Семейное положение. В основном женщины в Азии больше всего страдают от семейного положения. , Это очень распространенное явление в азиатской культуре труда. Им пренебрегают, если они женаты, а незамужние женщины получают большинство приоритетов в работе.
Образование: это самая важная часть для азиатских рабочих мест. В интервью азиатская компания оценивает кандидатов на основе их учебного заведения и результатов. Человек из известного учебного заведения получает приоритет на рабочем месте.
Религия: на азиатском рабочем месте люди судят на основании религиозного статуса. Это очень распространено в странах Южной Азии, таких как: Бангладеш, Индия, Мьянма и другие страны.
Политическое мнение. Многие азиатские страны пренебрегают или судят сотрудников на основе политических убеждений. Если работник не поддерживает текущую политическую партию, управляющую страной, то с этим сотрудником не будут обращаться хорошо.
В западных странах есть много возможностей трудоустройства с хорошей суммой денег и безопасной жизнью. Но не все на западном рабочем месте сотрудники сталкиваются со многими трудностями в работе. В последнее время эти трудности на рабочем месте:
Расовая дискриминация: на рабочем месте судят людей по цвету кожи, расе или любым характеристикам, связанным с конкретной расой. Это происходит каждый день в западных странах.
Религиозная дискриминация. Религиозная дискриминация связана с плохим обращением с работником или соискателем на основании его религиозных убеждений или принадлежности. За это мусульманские работники больше всего страдают после теракта 11 сентября в США.
Секс: в западном секторе занятости это очень распространенная проблема. Если сотрудник является геем или лесбиянкой, на рабочем месте с ним плохо обращаются, и эта проблема растет день ото дня.
Мужчины очень долго правили в индустрии фитнеса. Не удивительно, что женщины в равной конкуренции соревнуются с мужчинами в индустрии фитнеса. Они также ищут идеальное тело,
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Споры о важности разнообразия на рабочем месте не новы. Это обсуждалось последние 6 десятилетий. Многие исследователи, академики, специалисты по кадрам и предприниматели спорили о его