Безработные негры в Америке сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Безработные негры в Америке

Bing определяет социальную проблему как «нежелательное условие, которое люди считают нужным исправить». Нежелательное условие, которое, как я считаю, должно быть исправлено, – это безработица чернокожих мужчин. Согласно статье News One, опубликованной Бюро статистики труда США, уровень безработицы среди чернокожих мужчин снизился с 11,2 процента до 11,0 процента в декабре 2014 года, а уровень афроамериканцев, участвующих в рабочей силе растет: с 66,9 процента в ноябре до 67,8 процента в декабре ». Черная раса нуждается в обучении силе стабильности и финансам. Кроме того, тренинг по внедрению этих методов был бы очень полезен для снижения уровня безработицы. Уровень безработицы среди чернокожих мужчин будет продолжать колебаться, если мы не исправим ситуации, вызывающие трудности в обществе, такие как; судимости, нехватка образования, расовая дискриминация и отсутствие усилий.

По данным Бюро статистики труда, исследования показывают, что афроамериканские мужчины в возрасте от 18 до 54 лет имеют самый высокий уровень безработицы в Америке. Эта информация была в последний раз обновлена ​​6 июля 2018 года; с учетом сказанного, я считаю это активной проблемой в обществе. По словам Хизер Лонг из The Washington Post, «уровень безработицы среди чернокожих в декабре снизился до 6,8 процента, и это был самый низкий показатель за всю историю Министерства труда США, поскольку он начал отслеживать уровень безработицы среди чернокожих в 1972 году». Некоторым людям этот отчет кажется нормальным, но для меня он положительный, но он повторяет, что у нас осталось 6,8 процента.

Судебные записи – большая часть поиска работы. С определенной предысторией истории человек не допускается ни в какой форме правительства или на сертифицированные должности. Юридический словарь гласит, что «наиболее распространенные права осужденных преступников утеряны или серьезно ограничены; эти права включают: голосование, выезд за границу, право носить оружие или собственное оружие, службу присяжных, занятость в определенных областях, родительские пособия, государственные социальные пособия и жилье ». В частности, одна проблема, которая стоит передо мной, заключается в том, что осужденные преступники теряют право на жилье. Это означает, что они должны условно-досрочно освободить члена семьи, и это только в том случае, если в резиденте уже нет преступника. В некоторых штатах преступникам не разрешается проживать с детьми в возрасте до определенного возраста. Это усложняет стабильность, и каждый преступник не может оставаться на полпути. Например, Де’шон Джонсон – сын матери-одиночки, которая умирает от сердечного приступа. Его мать не могла позволить себе страхование жизни, и счета упали на него. Он должен устроиться на вторую работу, чтобы не отставать от всех счетов, оставленных его матерью, и пособий на ребенка. Подбор второй работы заставляет его отучиться на семестр от колледжа. Он впадает в депрессию и попадает в неприятности из-за кражи. В настоящее время он является осужденным преступником и не имеет семьи для досрочного освобождения и не имеет права на проживание в доме на полпути. Как он должен поддерживать работу без адреса, денег на расходные материалы или способа связаться с работодателем? Я не согласен с воровством, но я понимаю, что Де’шон находится в трудной ситуации.

В афроамериканском сообществе не хватает образовательных ресурсов. Это проблема, потому что существует предвзятое мнение, что афроамериканская раса не хочет пытаться работать. На протяжении всего времени общество говорит нам, что черный человек ленив и не хочет работать. Одна из проблем, которые я постоянно вижу, заключается в том, что большинство безработных чернокожих мужчин не могли позволить себе роскошь качественного образования. Я верю в высказывание «разные удары для разных людей». Этот лозунг относится к школьным системам и учителям, которые позволили темнокожим ученикам проскользнуть сквозь трещины образовательной системы и тестирования, просто чтобы принести пользу школе посредством приземления, а не академической стипендии. Увеличение количества приземлений и корзин увеличивает финансирование школы и дает возможность малообразованным спортсменам не процветать после старшей школы. Согласно статье «Следующее образование», «когда они поступают в начальную школу, чернокожая молодежь с низким уровнем дохода оказывается в плохих школах. Они с большей вероятностью будут отстранены или зачислены в специальные учебные классы, с меньшей вероятностью окончат среднюю школу вовремя и, более того, с большей вероятностью вообще бросят школу. Следовательно, по мере того, как они вступают во взрослую жизнь, многие молодые чернокожие, особенно мужчины, с меньшей вероятностью поступают в трудовые или послевузовские образовательные учреждения… и т. Д. молодые темнокожие мужчины испытали безработицу и были отключены от школ и профессиональных учреждений в размере от 20 до 32 процентов. К 2011 году, после окончания последней рецессии, более четверти молодых чернокожих мужчин не работали и не обучались в школах или профессионально-технических училищах ». Моя интерпретация этой статьи заключается в том, что школьная система настраивает учащихся на неудачу, если они не сохраняют информацию в том же темпе, что и все. Всегда есть нехватка финансирования или нехватка места для заполнения классных комнат. Я помню, когда я был в первом классе; у нас было три разных класса в одном классе. У всех учеников был один учитель, но оценки сидели за разными столами. Все задания класса были рабочими листами и перерывом. Когда посещаемость была полной, первоклассники сидели на ковре весь день, чтобы у старших детей были стулья. Почему это случилось с городом с четырьмя школьными округами? Там не было личного времени с учителями, и дисциплина была на рекордно высоком уровне. В статье «Education Next» нельзя было бы сказать, что это лучше, потому что для многих медико-санитарных работ сейчас требуется как минимум степень бакалавра или другие виды обучения, чтобы иметь возможность получить некоторые должности с минимальной заработной платой. Меньшинства не откладывают средства на то, чтобы их дети посещали высшие учебные заведения или учебные заведения. Экономические проблемы, с которыми сталкиваются домохозяйства с одним родителем, не способствуют тому, чтобы сэкономить на колледже. Поэтому большинство студентов полагаются на возможность получить федеральную помощь студентам и студенческие ссуды. Отсутствие качественного образовательного фонда влияет на способность учащихся поддерживать достойную среднюю оценку, и в итоге они теряют финансирование и бросают школу на работу.

Расовая дискриминация может принимать различные формы на рабочем месте. По данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости Соединенных Штатов Америки, «закон запрещает дискриминацию, когда речь идет о любом аспекте занятости, включая прием на работу, увольнение, оплату труда, назначения на работу, повышение по службе, увольнение, обучение, дополнительные льготы и любые другие условия или условия занятость.” Расовая дискриминация является домогательством и показывает мышление человека, а не компании в частности. Действия одного сотрудника могут иметь серьезные последствия для компании. С учетом сказанного вы можете подумать, что сотрудники будут вести себя и держать свои личные предпочтения вне рабочего места, но это не так. Согласно Европейскому журналу по изучению английского языка и литературы, «афроамериканцы сталкиваются с дискриминацией при найме на работу, поскольку потребность в мягких навыках, таких как навыки взаимодействия и мотивационные навыки, высока. Следовательно, у афроамериканских мужчин шансы получить работу меньше. Считается, что белые мужчины обладают более мягкими навыками по сравнению с афроамериканцами ». Я считаю, что один из способов помочь темнокожим мужчинам – это иметь четкое мышление на рабочем месте. Они не должны автоматически думать, что их подвергают дискриминации. Общество говорит им, что они подвергаются дискриминации, но для меня это вызывает негатив и плотское мышление еще до того, как они заполнили заявление. Да, я верю, что на рабочем месте происходит много расовой дискриминационной ситуации, и это приводит к тому, что некоторые темнокожие мужчины становятся безработными, но я не согласен с тем, что общество пытается сделать этот лозунг подходящим для любой компании или бизнеса.

Мне абсолютно не нравится, как некоторые афроамериканские мужчины обвиняют систему в дискриминации по отношению к ним, и они не приложили достаточно усилий для поиска работы. Если вы хотите этого достаточно плохо, вы можете достичь этого. Я твердо верю в использование всех ваших ресурсов, а если нет, то вы еще не закончили. Друзья друзей – это ресурсы для меня, и черным людям грустно сидеть, как шишка на бревне, и не работать ради каких-либо целей. Я верю черным мне, которые показывают отсутствие усилий; Полагаю, что правительство собирается поддержать их на всю оставшуюся жизнь. Любой, кто не работает, имеет мертвый вес и мертвый вес должен быть измельчен, иначе мы в целом не добьемся успеха и не преуспеем в наших общинах.

В заключение, эта проблема меня интересует, потому что я чувствую, что афроамериканское сообщество проявляет себя и других рас из-за дискриминации в области образования, криминальной истории, расового аспекта и отсутствия уверенности в себе. Уровень безработицы среди чернокожих мужчин будет продолжать колебаться, если мы не исправим ситуации, вызывающие трудности в обществе, такие как; судимости, нехватка образования, расовая дискриминация и отсутствие усилий. Я считаю, что если афроамериканское сообщество использует все свои ресурсы, у них может быть несуществующий уровень безработицы.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.