Сочинение на тему Анализ банковской деятельности в банке Америки
- Опубликовано: 15.07.2020
- Предмет: жизнь, Мир
- Темы: Банковское дело, Личные финансы, Соединенные Штаты
Анализ банковской деятельности в Банке Америки должен проводиться на надежном и успешном уровне, чтобы улучшить банковскую деятельность в стране. Эта отрасль долгое время была наиболее жестко регулируемой отраслью в Соединенных Штатах, поскольку она играет особую роль в распределении кредитов и использовании платежных систем. Bank of America обслуживает более 28 миллионов предприятий малого бизнеса и потребителей в самых быстрорастущих и разнообразных сообществах страны. Банк также предлагает своим клиентам онлайн-банкинг и круглосуточный телефонный банкинг. Bank of America превратился в поставщика кредитных и дебетовых карт номер один, кредитора номер один для малого бизнеса и крупнейшего в стране поставщика чековых и сберегательных услуг. Законы, которые влияют на работу этого банка, включают; кредитная деятельность, при которой банк ограничивается предоставлением кредитов одному лицу на сумму, не превышающую 15% капитала банка. Правило Волкера также соблюдается в этом банке, так как ему запрещено заниматься собственными торговыми операциями, а также инвестировать или спонсировать, или иметь определенные отношения с хедж-фондами и фондами прямых инвестиций, с некоторыми исключениями, и поэтому требует, чтобы банковские организации работали. < / р>
Банк Америки является примером сильного устоявшегося банка в сочетании с эффективным управлением и логистическим планированием, и поэтому он будет служить образцом другой банковской отрасли для копирования.
Практика рекрутинга
Процесс рекрутинга состоит из чувствительных разделов в банковской сфере. Экономический кризис, рыночный бум, стихийные бедствия и другие непредвиденные обстоятельства не должны бросать процесс найма и увольнения в штопор. Организации должны иметь хорошо скрепленные планы по борьбе с любым буквальным или метафорическим штормом. Долгосрочное видение должно включать в себя прогнозирование потребности в новых сотрудниках, специфику работы, сильные кадры кандидатов, логическую оценку кандидатов, привлечение лучших специалистов, объединение новых сотрудников и анализ процессов на предмет эффективности и действенности. Хотя Банк Америки отреагировал на недавнюю рецессию сокращением рабочих мест и закрытыми местами, дальнейшие усилия были сосредоточены на долгосрочных целях и стратегии найма. Они создали свои собственные учебные площадки для обучения своих сотрудников.
Структура обучения
Любая деловая деятельность требует некоторой подготовки для развития новых навыков, повышения эффективности и обучения персонала новым политикам, инструментам и процедурам. Проблемы часто вызывают обучение, но усилия по обучению всегда должны приводить к результатам в бизнесе. Когда возникает большая ошибка, ошибка или необходимость улучшения, не каждая компания готова сделать улучшения. Как крупный банковский банковский сектор Америки, у него есть больше ресурсов, чтобы отвлекать сотрудников от их повседневной работы и размещать их на учебных курсах.
Настройка гибкой среды
В любой рабочей среде гибкая среда может принести очень замечательные награды. В качестве примера роскошной учебной сессии Банк Америки был в состоянии обучать своих сотрудников в гибкой среде, где они могут чувствовать себя свободно.
Помещения
Работодатели просят сотрудников усердно работать, быть приятными и показывать результаты.
Вложение времени и денег в человеческие ресурсы может окупиться и будет приносить положительные результаты в организации, если система стратегического управления внедрена и используется должным образом.
Банк Америки станет хорошим примером обслуживания своих клиентов в дружественной обстановке, что приведет к положительным результатам. Его практика, хотя порой и ошибочная, показывает потрясающе успешную модель крупной компании, которая действительно инвестировала. Обучение сотрудников внесет положительный вклад, поскольку они справятся с текущими технологическими проблемами, которые могут положительно или отрицательно повлиять на банковские отрасли. Правильный процесс найма должен соответствовать лучшим требованиям. Банку всегда следует ориентироваться на долгосрочное видение предоставления какой-либо банковской услуги, так как это повысит его качество и сведет к минимуму любые проблемы, за которыми следит любой другой банк.
Банковская стратегия конкурентов
Банки в Соединенных Штатах, такие как Wells Fargo и Co, в настоящее время часто укомплектованы лицензированным персоналом, который может продавать инвестиционные продукты и страховки, а также могут быть связаны с ранее независимыми бизнес-направлениями, такими как ипотечная или финансовая компания (Dick et al. 2006). В то время как стратегии скважин Fargo не являются специфической конкуренцией для банка Америки, клиенты верны нашему лучшему обслуживанию и низким интересам, которые мы передаем нашим клиентам. Как и Bank of America, Фарго предоставляет специальные кредиты заинтересованным клиентам в дружественной обстановке.
Как и в случае с банком Америки, Уэллс Фарго принимает на работу онлайн, ориентируясь на сотрудников начального уровня, которые стремятся к карьерной мобильности. В отличие от банка Америки, у скважин Фарго есть несколько банковских центров и банкоматов по всей стране. Каждое местоположение – привилегия с уникальными местными владельцами бизнеса, управляющими ежедневными операциями. Уэллс Фарго является юридическим лицом, а также владеет скважинами Fargo по обслуживанию посылок по всей стране. Без центральной миссии, однородной культуры и общего размера банка Америки, Fargo co. не может обеспечить смелую и единую систему управления персоналом для всех сотрудников. Это дает Банку Америки конкурентное преимущество при наборе из общего пула потенциальных сотрудников. Имея больше денег, Банк Америки может предложить больше в плане инвестиций в человеческий капитал. Банк Америки способен, так как у него есть также множество ресурсов, которые он может эффективно использовать и имеет преимущество в росте по сравнению с скважинами Fargo co. Кроме того, Банк Америки является ведущим кредитором малого бизнеса, где он предоставляет кредиты крупнейшему проценту малых предприятий. Он добился этого благодаря справедливости и заботе о своих клиентах. Уэллс Фарго еще предстоит расти такими способами. Таким образом, Банк Америки имеет преимущество.
Введение Пабло Эскобар считался одним из самых разыскиваемых мужчин в мире правоохранительными органами, управлявшими кокаиновым картелем, базирующимся в Медельине, Колумбия. Он погиб в перестрелке в
Конфиденциальность является неотъемлемой частью жизни. Должны ли мы потерять его, чтобы создать совершенный мир, или нет, это невероятно нелепо. Есть некоторые вещи, которые другие люди
Моя тема исследований касается угнетения чернокожих американцев и важности равного отношения ко всем, несмотря на различия в цвете кожи или расы. Я хочу, чтобы это