Сочинение на тему Администратор поместья Карсон
- Опубликовано: 02.10.2020
- Предмет: жизнь
- Темы: обслуживание, Работа
Carson Manor – это некоммерческое учреждение, которое предоставляет услуги по уходу за престарелыми. Он был основан в городе Уинстон и с годами становился учреждением среднего размера. Администратор Карсон-Мэнор отвечает за повседневную деятельность и служит информационным каналом для директора социальных служб г-на Генри Дэвиса. Г-н Персонал административного персонала г-на Дэвиса и Карсон-Мейнор посвятил себя совместным усилиям по разработке планов политики и бюджета. Нынешняя ситуация в Карсон Мэнор такова, что у них постоянно возникали проблемы, связанные с составлением бюджета и контролем над расходами, и совет, который их финансирует, теперь хочет найти причину проблем. Основываясь на ссылках внутреннего отчета, они попросили внешнюю консалтинговую компанию предложить несколько рекомендаций о том, как им следует тщательно проводить свои исследования, и компания будет выбрана на основе стоимости и ожидаемой экономии исследования, опираясь на рекомендации, предыдущий опыт и ссылки.
Одна из ключевых проблем в этом случае, кажется, стоит. Где затраты в Карсон-Мэнор были примерно на 14% выше, чем в среднем по штату, что является проблемой, которую необходимо решить. Кроме того, еще одной проблемой является бюрократия в структуре командной цепочки, в иерархии, похоже, возникают сложности, и это может негативно повлиять на эффективность операций в Карсон-Мэнор, где принятие решений и согласований может занять довольно много времени и может отсутствие ответственности и контроля из-за того, что существует множество групп и советов, которые принимают решения, а не отдельный менеджер, который может иметь место в частном учреждении.
Отчет, кажется, показывает, что уровень доступной медицинской помощи не соответствует ожиданиям пациента, где учреждение не настолько эффективно и действенно, как могло бы, и это не было формой классификации требований к уходу за пациентами. Другая проблема заключается в возможности реализации новых стратегий для оказания помощи проблемным областям.
Я считаю, что исследование Карсон Мэнор должно быть присуждено Кларк-Гамильтон. Причиной этого является то, что «Уход за пациентами», который может быть лучшим вариантом из-за того, что он самый дешевый, не имеет организации и навыков предоставления решений и устойчивых рекомендаций, которыми обладает Кларк Хэмилтон.
Стандарты, с другой стороны, казались наилучшим вариантом из-за того, что они имеют наибольший опыт и эксплуатировали несколько коек в одном и том же штате. Тем не менее, это было очень дорого, и они предоставляют только одну ссылку на работу, которая уже выполняется. Кажется, что Clarke-Hamilton – единственная компания, которая достаточно продемонстрировала с предложением, что они – лучший выбор, чтобы пойти.
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Быть продуктивным на работе может порой быть сложной задачей. Онлайн-сервисы позволили большинству компаний оставаться продуктивными на современном конкурентном рынке. Онлайн-сервисы
Основная цель данного исследования состояла в том, чтобы создать многомерную меру религиозности, используя общественность в качестве образца. В этом исследовании под религиозностью подразумеваются убеждения и
Изначально интерес к этому кандидату возник из личной любви к футболу и каждой его части. Как активный игрок в ЕГУ, возникло знакомство с Абдулазизом. Он