Закон о безопасном персонале для зарегистрированных медсестер 2015 года: разделение ключевых аспектов сочинение пример

ООО "Сочинения-Про"

Ежедневно 8:00–20:00

Санкт-Петербург

Ленинский проспект, 140Ж

magbo system

Сочинение на тему Закон о безопасном персонале для зарегистрированных медсестер 2015 года: разделение ключевых аспектов

Закон о безопасном персонале зарегистрированных медсестер 2015 года (H.R. 2083 / S. 1132) был создан для обеспечения защиты пациентов путем создания безопасных уровней персонала медсестер в больницах. Хотя медсестры – это люди, и люди могут совершать ошибки, неправильное соотношение соотношения медсестер и пациентов может привести к смертности пациентов, проблемам с безопасностью пациентов, выгоранию медсестер и неудовлетворенности работой медсестер. Все эти аспекты могут способствовать неправильной и небезопасной госпитализации и больничной среде. Это важно для здравоохранения, потому что медсестры являются попечителями больницы. Уход за больным – это прямой уход за пациентом и практическое лечение, которое улучшает здоровье. Возможность обеспечить безопасный и надлежащий уход за больным очень важен для потребителя здравоохранения, поскольку он обеспечивает высочайший уровень лечения и оставляет пациентов с более низким уровнем тревоги, что также может помочь в физическом, эмоциональном и психологическом исцелении. Это также обеспечивает лучшие результаты для пациентов и снижает частоту госпитализаций, что является конечной целью.

Сенатор Джефф Меркли и его представители Лоис Кэппс и Дэвид Джойс представили Закон о безопасном персонале для зарегистрированных медсестер, чтобы установить планы штатного расписания медсестер, которые используют комитет, состоящий из медсестер прямого ухода. Цель состоит в том, чтобы обеспечить безопасность пациентов, уменьшить реадмиссию и улучшить удержание медсестры. Американская ассоциация медсестер одобрила этот акт. Он использует сбалансированный подход для определения численности персонала. Без соответствующего уровня персонала пациенты подвергаются повышенному риску заражения, более длительного и более частого пребывания в больнице, ошибок в лечении, падений, травм и, возможно, смерти. Это также влияет на медперсонал и приводит к выгоранию медсестер, что является физическим, психическим и эмоциональным истощением из-за стресса и чрезмерной вовлеченности, связанной с прекращением работы (Sachs & Jones, 2015).

В конечном счете, адекватные соотношения между пациентом-медсестрой могут быть разницей между пациентом, живущим или умирающим, что делает это важным вопросом прекращения ухода В этом законе рассматривается уровень клинического опыта, подготовки к образованию и профессиональной сертификации, который имеет зарегистрированная медсестра. Он также учитывает сложность, количество и стабильность пациентов. Он также включает в себя то, что зарегистрированные медсестры не должны работать в подразделениях, к которым они не подготовлены или не ориентированы, процедуры для расследования и получения жалоб, защита сообщений о любых незаконных или нечестных действиях, а также предоставление публичной информации о персонале. Этот акт призван по существу защитить как пациентов, так и медсестер для обеспечения наилучшего ухода (Sachs & Jones, 2015). Этот акт обеспечивает безопасность пациентов, уменьшая количество неблагоприятных событий у пациента, медицинских ошибок и предотвратимых травм и заболеваний, полученных в больнице. Это сокращает расходы, поскольку уменьшает количество ненужных пребываний в больницах, количество неблагоприятных событий у пациентов и реадмиссию в больницах (Американская ассоциация медсестер, 2015 г.).

Доказательства важности соотношения персонала и медсестры в исследовании. В статье «Персонал медсестер в больницах и смертность пациентов, выгорание медсестер и неудовлетворенность работой» был проведен перекрестный анализ связанных дат из 168 нефедеральных взрослых больниц общего профиля в Пенсильвании. Результаты исследования показали, что были более высокие уровни эмоционального истощения и большая степень неудовлетворенности работой у медсестер, которые работали в больницах с высоким отношением пациентов к медсестрам, что приводит к небезопасной среде и увеличению количества ошибок. Существует также увеличение осложнений и смертности, связанных с этими осложнениями. В больницах с высоким отношением пациентов к медсестрам хирургические пациенты испытывали более высокий риск смертности через 30 дней из-за инфекции, осложнений и ошибок (Aiken et al., 2002).

В статье «Кадровое обеспечение медсестры и результаты для пациентов: продольное исследование тенденций и сезонности» исследование показало, что при более высоких соотношениях количество пациентов падает, а в больнице возникают пролежни. Падение пациентов может привести к более длительной госпитализации и большим осложнениям, а приобретенные в больнице пролежни могут привести к инфекции, сепсису и более длительной госпитализации. Наличие большего количества медсестер увеличивает возможность поворачивать и перемещать пациентов для предотвращения пролежней, а также увеличивает доступность медсестер, чтобы они могли более эффективно доставлять пациентов в ванную комнату и отвечать на звонки для предотвращения падений (он , Staggs, Bergquist-Beringer & Dunton, 2016).

В разделе «Кадровое обеспечение медсестер – важная стратегия предотвращения ошибок при приеме лекарств в общественных больницах» проведенное исследование показало, что наиболее распространенными ошибками при приеме лекарств являются пропуски доз, неправильные дозы и несоблюдение протоколов. Пропуски доз наиболее вероятны из-за перегрузки работой, а неправильные дозы наиболее вероятны из-за недостатка знаний у поставщиков медицинских услуг. Их результаты показали, что медсестринский персонал является важной частью предотвращения ошибок при приеме лекарств. Когда в больницах было больше зарегистрированных медсестер, количество ошибок при приеме лекарств уменьшилось. Когда количество зарегистрированных медсестер сократилось, количество ошибок при приеме лекарств увеличилось. Ошибки в лечении приводят к ненужным больничным расходам и ставят пациентов под угрозу осложнений, необходимых госпитализаций, необратимого повреждения, вмешательств для предотвращения вреда или смерти, мониторинга или смерти (Frith, Anderson, Tseng, & Fong, 2012).

В разделе «Пропущенная медицинская помощь связана с удовлетворенностью пациентов: перекрестное исследование больниц США», исследование показало, что в среднем медсестры пропускают 2,7 из 12 необходимых мероприятий по уходу за смену. В основном это было связано с отсутствием возможности успокоить и поговорить с пациентами, а также обновить и разработать планы ухода, но также состояло в том, что они не могли обучать или консультировать пациентов и их семьи, обеспечивать гигиену полости рта, надлежащим образом документировать уход или обходить пациентов, обеспечить надлежащий уход за кожей, своевременно вводить лекарства, подготовить пациентов и их семьи к выписке, обеспечить адекватное обезболивание, координировать уход за пациентами, а также процедуры и процедуры перед преформой. Все эти вещи важны для процесса заживления для пациентов. Хотя в этом исследовании это не привело к смерти, это оставляет открытой возможность плохих результатов и реадмиссии в больницу. Непонимание медсестер оставляет задачи невыполненными из-за невозможности выполнить все в смену из-за большого количества пациентов для каждой медсестры (Lake, Germack, & Viscardi, 2016).

Несмотря на то, что у этого действия есть много преимуществ, есть несколько проблем с регулированием соотношения персонала между медсестрой и пациентом. Первая проблема заключается в том, что существует множество переменных, которые влияют на результаты пациентов и их кадровое обеспечение. Сложность отделения, объем медицинской помощи, в которой нуждается пациент, в зависимости от его состояния и сложности его состояния, перепись отделения, опыт персонала и вопрос о том, назначаются ли другие медсестры, такие как преподаватели медсестер и платные медсестры. зависит от отношения медсестры к пациенту. Другой проблемой является невозможность измерить работу, которую вносит медсестра. Такие вещи, как госпитализация, уход пациентов из отделения, выписки из больницы и перевод пациентов из других отделений, влияют на поток пациентов, что может означать, что медсестры ухаживают или выполняют работу для большего количества пациентов каждый день, чем отражается в том, сколько часов медсестра работает на каждого пациента каждый день или в соотношении. Финансовые аспекты также вступают в игру. Может быть уменьшение количества других должностей персонала, таких как помощники по уходу за пациентами, которые обременят медсестер и создадут противоположный эффект от цели соотношения (Hertel, 2011). Даже с возможностью возникновения этих негативных аспектов, имеющих адекватное соотношение медсестры и пациента позволяет медсестрам оказывать более детальный уход, поскольку у них есть время. Эта помощь поможет пациентам излечиться физически и эмоционально и предотвратить осложнения.

Проблемы, выявленные в этом исследовании, заключаются в том, что неадекватное соотношение медсестер и пациентов создает небезопасную среду для обеих сторон. Мое предлагаемое решение этой проблемы состоит в том, что все штаты и учреждения принимают более строгие и более безопасные отношения медсестер к пациентам и придерживаются этих соотношений, несмотря ни на что. Сюда также входят другие члены команды здравоохранения, в том числе партнеры по уходу за пациентами, ведущие дела, социальные работники, медсестры и менеджеры медсестер. Мое решение – это не то, что еще не создано, а то, что необходимо дополнительно рассмотреть и поддерживать более строгим образом, потому что неблагоприятные события у пациента никогда не должны происходить. Эта проблема имеет значение, потому что больница должна быть безопасным местом для лечения пациентов и безопасным местом для работы медсестер и медицинских работников. Неправильное соотношение медсестры и пациента негативно влияет на пациентов и их лечение, поэтому адекватный уход -обязательные показатели необходимы для обеспечения безопасности и качества медицинской помощи.

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

    Поделиться сочинением
    Ещё сочинения
    Нет времени делать работу? Закажите!

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.